Programa laboral para personas con discapacidad en NJ

El programa ofrece a las personas con discapacidad la oportunidad de desarrollar habilidades laborales.

NUEVA JERSEY - La Oficina del Fiscal del Condado de Monmouth anunció el miércoles el lanzamiento de su nuevo programa Growth Through Opportunity, que brinda a las personas con discapacidad la oportunidad de servir como “cadetes” en los departamentos de policía local.

El fiscal Christopher Gramiccioni detalló que el programa ofrece a los pasantes la oportunidad de desarrollar habilidades laborales.

El programa piloto es una colaboración entre las organizaciones The Arc of New Jersey, The Arc of the US y los departamentos de policía locales, incluidas cinco agencias policiales del condado de Monmouth.

"Estamos entusiasmados de ser el primer condado de Nueva Jersey en poner a prueba este programa, que cuenta con las subvenciones de The Arc of the United States y The Arc of New Jersey", dijo Gramiccioni.

"Este programa tiene un enorme potencial para el desarrollo de habilidades laborales importantes para nuestros ciudadanos con discapacidades intelectuales y motoras. También brinda a las fuerzas de la ley la oportunidad de aprender de los cadetes y obtener una perspectiva para interactuar con personas con discapacidad en situaciones que no son de emergencia”.

El programa es una iniciativa del oficial de policía en retiro Travis Akins. El programa se implementó por primera vez en noviembre de 2014 por el Departamento de Policía de Roanoke, Virginia.

Akins, cuyo hijo se convirtió en el primer cadete, ha promovido su programa en toda la nación.

El programa está diseñado para las personas con trastorno del espectro autista, con síndrome de Down y con parálisis cerebral, entre otras condiciones.

Por un periodo de 16 semanas, los cadetes prestan su servicio como voluntarios en las distintas agencias de las fuerzas del orden. Cada cadete recibe su propio uniforme y puede trabajar en el departamento correspondientes hasta 12 horas por semana. Los oficiales asignados trabajan con cada cadete y sus familias para que la experiencia laboral se enfoque en sus intereses y objetivos.

El programa sirve como transición a un empleo remunerado al graduarse. La tasa de graduación es del 98 % y desde su inicio, 15 clases de cadetes culminaron el programa en Minnesota y Virginia.

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