NUEVA JERSEY -- En 2023, los residentes de Nueva Jersey que reclaman beneficios de desempleo, no solo obtendrán el pago mucho más rápido, también verán un ligero aumento en los pagos.
El gobernador Phil Murphy promulgó en noviembre la ley S2357, que realiza una serie de cambios en la forma en que se distribuyen algunos pagos de desempleo en el estado. Esto a raíz de un aluvión de críticas después de que el sistema estatal distribuyera los pagos con demasiada lentitud durante la pandemia, según denuncias de los legisladores y grupos defensores.
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La medida acelera los procedimientos para recibir los pagos una vez presentada la solicitud, y amplía de 10 a 21 días el plazo para que los residentes apelen un cambio en sus beneficios. Estos residentes continuarán recibiendo el monto inicial hasta que se resuelva su apelación.
La ley también hizo más estrictas las sanciones impuestas a los empleadores que no brindan información sobre los reclamos de desempleo dentro de los siete días al Departamento de Trabajo del estado. Las multas ahora aumentan de $25 cada 10 días a $500 diarios.
Además, la ley cambia lo que sucede cuando a un trabajador en Nueva Jersey se le paga en exceso por error.
Anteriormente, los residentes que recibían sobrepagos, aunque no fuera por su error, tenían que devolver el dinero. Pero bajo esta legislación, si los trabajadores reciben sobrepagos debido a errores cometidos por el estado o el empleador, el trabajador solo tendrá que devolver hasta el 50% del monto.
Los beneficios pagados en exceso debido a fraude o tergiversación aún tendrían que ser reembolsados en su totalidad.
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Murphy pidió a los legisladores dar suficiente tiempo al Departamento de Trabajo para implementar algunos de los cambios en la ley, por lo que el periodo pasó de 120 días a 270 días después de su firma. Eso significa que el nuevo plazo de apelación y el aumento de multas no entrarán en vigencia hasta julio de 2023.
Por otro lado, una parte clave de la ley es el requisito de que el Departamento de Trabajo ofrezca la opción de una cita para los trabajadores que necesitan ayuda con la verificación de identidad, la presentación de un reclamo o apelación o que simplemente desean un informe sobre el estado de su reclamo.
Los trabajadores pueden programar desde ahora una cita en persona en la sección de "autoservicio" del sitio web de desempleo después de iniciar sesión en nj.gov/labor/myunemployment.
RESIDENTES RECIBIRÁN MÁS DINERO DE SUS BENEFICIOS
El 2023 llegó con más beneficios para los residentes del Estado Jardín que reclaman el seguro de desempleo y otras ayudas.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey anunció a finales de diciembre cambios en las tasas máximas de beneficios y la base salarial imponible que entró en vigencia el 1 de enero de 2023 para el Seguro de Desempleo, el Seguro de Discapacidad Temporal, el Seguro de Licencia Familiar y la Compensación para Trabajadores.
- En el nuevo año, el monto máximo de beneficio semanal para los nuevos beneficiarios del Seguro de Desempleo aumenta de $804 a $830.
- El beneficio semanal máximo para los nuevos reclamos de seguro de incapacidad temporal y licencia familiar del plan estatal aumenta de $993 a $1,025.
- El beneficio semanal máximo para los nuevos reclamos de compensación para trabajadores aumenta de $1,065 a $1,099.
Las tasas máximas de beneficios y la base salarial sujeta a impuestos se recalculan cada año con base en el salario semanal promedio estatal, de acuerdo con las leyes que rigen estos programas.
Las tasas de beneficios y la base salarial imponible para 2023 reflejan el salario semanal promedio de $1465,18 para 2021, que aumentó un 3.2 por ciento desde $1419,52 en 2020.
La cantidad de salarios sujetos a impuestos sobre los salarios en 2023 aumentó a $41,100 para los empleadores cubiertos por el programa de Seguro de Discapacidad Temporal y para los trabajadores y empleadores cubiertos por el programa de Seguro de Desempleo, el Programa de Asociación para el Desarrollo de la Fuerza Laboral y el Fondo Suplementario de la Fuerza Laboral para Habilidades Básicas.
La base de salario imponible para los trabajadores cubiertos por los programas de Seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar aumentó a $156,800 para 2023.
Para calificar para los beneficios de desempleo, discapacidad temporal o licencia familiar en 2023, el solicitante debe ganar al menos $260 por semana durante 20 semanas base o, alternativamente, ganar al menos $13,000.
Los criterios para los beneficios se basan en el salario mínimo estatal vigente el 1 de octubre de 2022, cuando el salario mínimo en Nueva Jersey era de $13 la hora para la mayoría de los empleados.
Aunque, a partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo aumentó de $1.13 a $14.13 la hora.
DISMINUYEN CIERTAS TARIFAS, TRABAJADORES SE AHORRARÁN MÁS DE $50
Otra buena noticia para los trabajadores del Estado Jardín.
En octubre, el Departamento de Trabajo anunció una reducción en las tasas de contribución de los trabajadores para 2023, con una caída de Incapacidad Temporal del 0,14 por ciento a cero por ciento. La Licencia Familiar se redujo en más de la mitad, de 0,14 por ciento a 0,06 por ciento.
En términos prácticos, los trabajadores ahorrarán un promedio de $56.25 en aportes de Incapacidad Temporal y $55.25 en aportes de Licencia Familiar en 2023.
Abre aquí para ver el ajuste de tarifas.
