El sindicato 32BJ SEIU de trabajadores de edificios residenciales, que incluye porteros y personal de mantenimiento, logró un acuerdo tentativo con la Junta Asesora de Bienes Raíces justo antes de lo que habría sido la primera huelga de este tipo desde 1991.
El acuerdo tentativo, que se alcanzó antes de la expiración del contrato actual, debe ser ratificado por los miembros de 32BJ SEIU y asegura que los trabajadores estarán en sus lugares de empleo como de costumbre el 21 de abril.
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En este contrato, 32BJ SEIU, que representa a 32,000 trabajadores de edificios residenciales, llega a un acuerdo sobre los siguientes temas:
- Obtención de los aumentos salariales más altos en la historia de 32BJ SEIU, con aumentos salariales de casi el 12.6 % en cuatro años.
- Entrega de un bono de $3,000 para trabajadores esenciales en este momento de alta inflación.
- Garantizar que no se compartan las primas y el mantenimiento de un cuidado de la salud 100 % pagado por el empleador.
- Protección de licencia por enfermedad pagada y vacaciones pagadas.
El acuerdo tentativo protege los beneficios de pensión y atención médica al tiempo que proporciona un aumento salarial histórico que mantiene a los miembros por delante de la inflación y el aumento del costo de vida. La seguridad económica provista en el contrato tentativo garantizará que los 32,000 porteros, superintendentes, administradores de residentes, personal de mantenimiento y conserjes de Nueva York puedan seguir brindando apoyo a 1.5 millones de residentes de la ciudad, al tiempo que se mantienen a sí mismos y a sus familias.
Este contrato cubriría a esos 32,000 empleados que trabajan en más de 3,000 edificios de Brooklyn, Manhattan, Queens y Staten Island y que sirven a 555,000 apartamentos.
“¡Tenemos un trato! Hicimos un trato que protege la atención médica, sin compartir primas. Hicimos un trato que protege el tiempo libre pagado. Logramos un acuerdo que proporciona la seguridad económica que necesitan nuestros miembros en un momento de inflación creciente. Hicimos un trato que nuestros miembros se han ganado y merecido”, dijo el presidente de la 32BJ, Kyle Bragg. “Este contrato honra las contribuciones indispensables que hicieron los miembros de la 32BJ durante la pandemia e incluye bonos de pago, un poderoso reconocimiento al sacrificio de nuestros miembros. Estuvieron allí, manteniendo nuestros edificios en funcionamiento y nuestras comunidades seguras, cuando la ciudad más los necesitaba. Los miembros de la 32BJ se enorgullecen de presentarse a trabajar todos los días y eso incluye mañana y los días venideros. Quiero agradecer a Howard Rothschild y a nuestros socios negociadores en el RAB por trabajar de buena fe y llegar a un acuerdo justo para ambas partes”.
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El acuerdo tentativo se produce menos de una semana después de que aproximadamente 10,000 trabajadores esenciales de servicios residenciales, incluidos miembros de 32BJ SEIU de Nueva York a Washington, D.C. a Miami, se manifestaron en Park Avenue con simpatizantes para exigir un contrato justo y sin devoluciones después de que los miembros de 32BJ SEIU manifestaran su compromiso y servicio durante la pandemia.
En la manifestación, los miembros de la 32BJ SEIU votaron para dar al comité de negociación el poder de convocar una huelga, si decidieran que era necesario.
Líderes laborales y funcionarios electos asistieron para ofrecer su apoyo, incluida la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul y el senador de EE. UU. Chuck Schumer.
Con más de 175,000 miembros en 12 estados, 32BJ SEIU es el sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios más grande del país.
