Los policías blancos han sido acusados de mala conducta con mucha más frecuencia que los agentes de color, según una base de datos de denuncias compiladas desde 1983.
La revelación de la marcada disparidad a lo largo de líneas raciales y étnicas (oficiales blancos fueron acusados en el 61% de los casos, negros en el 14% y latinos en el 23%) llega en un momento en el cual el Departamento de Policía de Nueva York está obligada a cerrar la brecha racial en la contratación de agentes, esto en función de la reforma a raíz de las protestas del verano pasado.
Los oficiales blancos constituyen el 46% de la fuerza policial, según datos de la Junta de Revisión de Quejas Civiles, mientras que los latinos son el 29%, los negros el 15% y los asiáticos el 9%.
"Ciertamente sugiere que existe una fuerte correlación racial entre las quejas de mala conducta de los oficiales y la raza de los oficiales", dijo Christopher Dunn, director legal de la Unión de Libertades Civiles de Nueva York, que compiló los datos basados en reclamos presentados ante la Junta de Revisión de Quejas Civiles.
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“Hemos dicho que el departamento debe prestar mucha más atención a la raza en la vigilancia, en todos los ámbitos. La diversidad en la contratación no puede compensar una cultura dentro del departamento que tiene a los oficiales de policía involucrados en comportamientos mucho más agresivos e inapropiados cuando se trata de cómo tratan a los civiles", agregó.
La base de datos está compuesta por información de 279,644 quejas recabadas por la CCRB que han sido investigadas y adjudicadas en su totalidad, incluidas 19,775, o el 7%, que fueron fundamentadas. Todas las quejas, salvo una pequeña cantidad, se presentaron a partir de 1983, una época en la que la Policía de Nueva York era abrumadoramente blanca.
Los registros involucran a 48,757 policías activos o retirados, incluidos 19,839 nombrados en al menos cinco denuncias. Doce policías fueron despedidos o suspendidos por su mala conducta, una pequeña fracción de las 8.419 sanciones impuestas finalmente, según la base de datos.
Los datos también incluyen la raza de aproximadamente el 80% de los ciudadanos que presentaron quejas ante la CCRB desde 2000 hasta el presente: el 57% eran negros, el 24% eran latinos y el 14% eran blancos, cifras que reflejan aproximadamente lo que se vio durante el apogeo del controversial programa Stop and Frisk.
Noticias
Ni el NYPD ni la Police Benevolent Association, el sindicato que representa a los oficiales, se han pronunciado sobre el reporte.
Los sindicatos de policías de la ciudad han rechazado la divulgación pública de registros de mala conducta. Sin embargo, esos registros se han publicado gracias a la derogación del 50-a, la ley estatal que prohibía la publicación de los documentos.
El verano pasado, la NYCLU publicó su base de datos inicial compuesta por casi 324,000 informes de la CCRB, de los cuales aproximadamente 50,000 fueron eliminados más tarde pues eran duplicados o no eran quejas reales.
El CCRB y el NYPD a principios de este año publicaron sus propias bases de datos de mala conducta.
