Nueva Jersey

NJ otorga $1.1 millones en fondos para divulgar el acceso de beneficios y protecciones de los trabajadores

Entre esos beneficios se encuentran los de licencia familiar y médica pagada, licencia por enfermedad ganada y otros derechos laborales.

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) designará $1.1 millones en fondos disponibles bajo el nuevo programa de subvenciones Cultivando el Acceso, los Derechos y la Equidad(CARE).

El propósito de la subvención de CARE es promover la divulgación, la educación y el acceso a los numerosos beneficios y protecciones de Nueva Jersey para los trabajadores que califican. Entre esos beneficios se encuentran los de licencia familiar y médica pagada, licencia por enfermedad ganada y otros derechos laborales.

El programa de subvenciones busca socios comunitarios que puedan ayudar a impulsar el acceso equitativo a estos programas y derechos laborales. La atención se centrará en los trabajadores que tienen menos probabilidades de tener un acceso significativo a la licencia pagada, como los trabajadores de bajos salarios, inmigrantes, refugiados, veteranos y jóvenes trabajadores, y en las disparidades relacionadas con la raza, el origen étnico, el idioma, la orientación sexual e identidad de género que puede afectar la conciencia de los trabajadores sobre los derechos y beneficios a los que tienen derecho y el acceso a ellos.

Los beneficios de licencia familiar y médica pagada, conocidos en Nueva Jersey como Seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar, están disponibles para los empleados que califican que dejan de trabajar para cuidar su propia condición física o mental o la de un ser querido, para la recuperación del embarazo y el parto, vincularse con un nuevo hijo o para hacer frente a la violencia doméstica o sexual.

La Ley de Licencia Ganada por Enfermedad de NJ cubre a casi todos los trabajadores y requiere que los empleadores proporcionen hasta 40 horas por año de licencia por enfermedad remunerada para que los empleados puedan cuidarse a sí mismos y a sus seres queridos, hacer frente a la violencia doméstica o sexual, o asistir a una reunión en la escuela de sus hijos. Los trabajadores también pueden usar su licencia por enfermedad ganada para pruebas de COVID-19, cuarentena y vacunación.

Los solicitantes de subvenciones que cumplen el criterio deben demostrar confianza dentro de sus comunidades de enfoque, capacidad, experiencia y un historial de éxito brindando divulgación, educación, asistencia técnica y/o apoyo.

Las entidades gubernamentales, las organizaciones públicas y privadas sin fines de lucro, los gobiernos tribales reconocidos por el estado con estatus 501(c)(3) y las organizaciones religiosas pueden postularse. Los solicitantes pueden presentar propuestas como organizaciones individuales o en colaboración con una agencia líder.

Se espera que las subvenciones de CARE oscilen entre $50.000 y $150.000, pero NJDOL puede considerar solicitudes por encima o por debajo de este rango cuando se proporcione la justificación adecuada.

Fechas claves:

Vea el Aviso de Oportunidad de Subvención completo aquí.

Conozca todas las subvenciones disponibles a través del NJDOL en nj.gov/labor/grants.

Contáctanos