Departamento de Trabajo de Nueva Jersey

NJ lanza nueva herramienta de Cronograma de Cobertura de Maternidad

Mediante una serie de preguntas, la herramienta proporciona a los padres fechas de inicio y finalización de la licencia adaptadas a su situación y preferencias personales.

El comisionado de Trabajo de Nueva Jersey, Robert Asaro-Angelo, anunció el jueves la herramienta de Cronograma de Cobertura de Maternidad, que brinda orientación a los futuros padres sobre los períodos de cobertura del Seguro de Discapacidad Temporal y el Seguro de Licencia Familiar. 

La herramienta fue desarrollada mediante una colaboración entre el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey y la Oficina de Innovación del Estado de Nueva Jersey. 

Mediante una serie de preguntas, la herramienta proporciona a los padres fechas de inicio y finalización de la licencia adaptadas a su situación y preferencias personales.

“Estoy increíblemente orgullosa de la asociación entre el Departamento de Trabajo y la Oficina de Innovación para ampliar la utilización de los beneficios de licencia familiar remunerada de nuestro estado”, dijo la primera dama Tammy Murphy. 

“Hacer que sea más fácil para las familias de Nueva Jersey planificar y experimentar uno de los momentos más preciados de la vida a través de la Herramienta de Cobertura de Maternidad respalda una de las recomendaciones del Plan Estratégico de Salud Materna e Infantil de Nurture NJ y promueve nuestros esfuerzos para hacer de Nueva Jersey el lugar más seguro, lugar más equitativo de la nación para dar a luz y criar a un bebé”, agregó. 

La Herramienta de cronograma de cobertura de maternidad está disponible en el sitio web MyLeaveBenefits de la División de Incapacidad Temporal y Seguro de Licencia Familiar. 

Actualmente se encuentra en versión beta abierta y es posible que continúe sometiéndose a más pruebas y desarrollo. 

La herramienta calcula la cobertura a través del estado, por lo que no incluye la licencia pagada que una persona podría tener a través de su empleo, como un plan privado de discapacidad a corto plazo o vacaciones/tiempo por enfermedad. Casi 7.000 trabajadores ya han utilizado la herramienta durante su período inicial de incorporación.

“Esta herramienta es un pequeño paso en un esfuerzo más amplio para brindar apoyo a los habitantes de Nueva Jersey cuando más importa”, dijo el comisionado Robert Asaro-Angelo. 

“Queremos capacitar a los padres para que planifiquen mejor la llegada del nuevo miembro de su familia. Hacerlo requiere herramientas y recursos que combinen simplicidad y personalización, y la Herramienta de cronograma de cobertura de maternidad es solo el último ejemplo de ese principio. A medida que avanzamos para modernizar los recursos y servicios, continuaremos centrando nuestros esfuerzos en las personas a las que servimos”, agregó. 

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