El fin de los incentivos federales de $300 por desempleo el pasado 6 de septiembre causó gran angustia económica entre millones de estadounidenses que dependían de esa compensación.
Los detractores argumentan que la ayuda federal frenó la reinserción de la fuerza laboral; sin embargo, las empresas aún enfrentan escasez de personal.
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Sin embargo, el Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo supone un incentivo más para activar la economía del país mediante la contratación, además de que una legislación reciente extendió este beneficio hasta finales de 2025.
El Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo alienta a las empresas a contratar trabajadores certificados como miembros de cualquiera de los diez grupos específicos que enfrentan barreras para emplearse.
El IRS señala que el objetivo es crear oportunidades de trabajo para personas que han estado desempleadas durante un periodo prolongado.
Los 10 grupos son:
- Beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF)
- Veteranos, incluidos aquellos con discapacidad
- Personas que cumplieron sus condenas en prisión y han sido liberadas
- Residentes de zonas marginadas o rurales
- Referencias de rehabilitación vocacional
- Empleados juveniles de verano que viven en zonas de marginadas
- Beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP)
- Beneficiarios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
- Beneficiarios de asistencia familiar a largo plazo
- Beneficiarios de la compensación de desempleo de larga plazo
Requisitos para la certificación
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Para calificar para el crédito, un empleador primero debe solicitar la certificación mediante la presentación del Formulario 8850, Aviso de preselección y Solicitud de certificación para el Crédito de oportunidad laboral (en inglés), a su agencia estatal de fuerza laboral.
Plazo extendido para grupos selectos
En general, los empleadores deben enviar el Formulario 8850 a la agencia estatal de la fuerza laboral dentro de los 28 días posteriores a que la persona elegible comience a trabajar. Una disposición de ayuda especial da a los empleadores hasta el 8 de noviembre de 2021 para enviar el formulario a su agencia estatal de fuerza laboral si contratan personas en dos grupos: empleados jóvenes calificados que trabajan durante el verano y que viven en zonas marginadas.
Para calificar para la fecha límite, los empleados deben comenzar a trabajar a partir del 1ro de enero de 2022 y antes del 9 de octubre de 2021. Se pueden encontrar otros requisitos y más detalles en el Aviso 2021-43 (en inglés) y las instrucciones para el Formulario 8850 (en inglés).
Calcular y reclamar el crédito
Las empresas pueden reclamar el Crédito de Oportunidad de Trabajo en su declaración de impuestos. En general se basa en los salarios pagados a los trabajadores durante el primer año de empleo. Se calcula el crédito en el Formulario 5884, Credito de oportunidad de trabajo (en inglés), y luego se reclama el crédito en el Formulario 3800, Crédito general de negocio (en inglés).
Una regla especial permite a las organizaciones exentas de impuestos reclamar el crédito sólo por contratar veteranos calificados. Estas organizaciones reclaman el crédito contra los impuestos sobre la nómina en el Formulario 5884-C, Crédito de oportunidad para organizaciones exentas de impuestos calificadas (en inglés). El crédito se limita al monto de la obligación tributaria de la empresa o el impuesto al Seguro Social adeudado por organizaciones exentas de impuestos.
