Paterson

Distrito escolar de Paterson ofrece un bono de $7,500 a nuevos maestros

El bono viene con un compromiso de dos años para trabajar en el distrito escolar de Paterson, esto después de que el distrito comenzara el nuevo año escolar con una escasez de más de 100 maestros.

Telemundo

What to Know

  • El nuevo año escolar apenas comenzó, pero las escuelas de Paterson ven el impacto de la escasez de maestros que enfrenta el distrito.
  • Al distrito le faltan más de 100 maestros, con la mayoría de las vacantes en educación especial.
  • Debido a este problema continuo, la Junta de Educación de Paterson hizo una lluvia de ideas para encontrar una solución y reclutar maestros para Paterson. ¿El plan de la junta? Un bono de contratación para traer nuevos educadores a las aulas del distrito.

NUEVA JERSEY -- El nuevo año escolar apenas comenzó, pero las escuelas de Paterson ven el impacto de la escasez de maestros que enfrenta el distrito.

Al distrito le faltan más de 100 maestros, con la mayoría de las vacantes en educación especial.

Debido a este problema continuo, la Junta de Educación de Paterson hizo una lluvia de ideas para encontrar una solución y reclutar maestros. ¿El plan de la junta? Un bono de contratación para traer nuevos educadores a las aulas del distrito.

El bono de inscripción y retención de $7,500 se ofrecerá a los nuevos maestros, sin embargo, viene con un compromiso de dos años con el Distrito Escolar de Paterson. La primera mitad de la bonificación se daría cuando el maestro se inscriba en el distrito y la segunda mitad cuando regrese el siguiente septiembre.

Hay poco más de 2,100 maestros para los 25,000 estudiantes de los distritos escolares de Paterson, muchos de ellos multilingües.

Al final del último año escolar en junio, al distrito le faltaban 240 educadores. Dos semanas antes del comienzo de este año escolar, ese número se redujo en un 30 % a 117, pero volvió a subir a 125 el primer día de clases y, desde entonces, más maestros han dejado sus escritorios por una u otra razón.

Y este distrito ha lanzado una amplia red para financiar nuevos reclutas; desde ferias de trabajo virtuales hasta sitios web de empleo en línea como Indeed y Linkedin hasta anuncios en periódicos. Mientras tanto, el distrito está cubriendo las clases lo mejor que puede: los maestros usan los períodos libres para cubrir una clase adicional, los maestros suplentes toman el relevo y, si todo falla, combinan las clases aumentando el tamaño de las clases.

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