Nueva Jersey

Nuevas leyes de NJ fortalecen los derechos de los inmigrantes y trabajadores domésticos: aquí la lista

Entre esas, otorgar a los trabajadores domésticos derechos contra la discriminación y el acoso, protecciones de salud y seguridad, y derechos de privacidad.

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NUEVA JERSEY -- El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, firmó a comienzos de este mes una serie de proyectos de ley a favor de los inmigrantes para fortalecer los derechos de los trabajadores domésticos, promover el acceso lingüístico a los servicios y beneficios del Gobierno y comprender con precisión la diversidad de las comunidades del estado.

"En Nueva Jersey, nuestra mayor fortaleza yace en nuestra diversidad", dijo el gobernador Murphy."Estas propuestas reconocen que las familias inmigrantes y las comunidades diversas de nuestro estado enriquecen nuestra identidad cultural, social y económica. Me siento orgulloso de firmar una legislación que apoya a los residentes de Nueva Jersey para que puedan alcanzar el sueño americano, acceder a los servicios gubernamentales y tener una representación adecuada en los datos y análisis que pueden informar nuestro trabajo”.

Ley que protege los derechos de los trabajadores domésticos

Por un lado, la Ley de Carta de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Nueva Jersey (S-723/A-822) establece una amplia gama de derechos y protecciones laborales para los trabajadores domésticos. Esta otorga a los trabajadores domésticos derechos contra la discriminación y el acoso, protecciones de salud y seguridad, y derechos de privacidad.

Otras protecciones de la legislación para los trabajadores domésticos:

  • Suprime la actual exclusión de determinados trabajadores domésticos de la Ley de Salarios y Horas del Estado de Nueva Jersey, requiere que los trabajadores domésticos celebren un contrato por escrito con el trabajador doméstico, impone requisitos relativos a los tiempos de descanso y pausas para comer, y exige que los empleadores notifiquen con suficiente antelación a las trabajadoras domésticas antes de su despido.
  • El proyecto de ley también establece sanciones por incumplimiento de sus disposiciones, incluidas sanciones contra las represalias del empleador, y exige a los empleadores que notifiquen a los trabajadores domésticos sus derechos.

"Las trabajadoras domésticas mantienen aproximadamente a un tercio de las familias de Nueva Jersey, y solo se espera que la demanda de su trabajo aumente a medida que el país envejece. A pesar de sus servicios esenciales, se les ha excluido de muchas leyes de protección laboral, lo que permite que muchos de los aproximadamente 50,000 trabajadoras domésticas de Nueva Jersey sean víctimas de robo de salarios, intimidación por parte de los empleadores, así como de la denegación de descansos y comidas básicos", dijo el exgobernador Codey. "La firma de esta legislación dará a estas trabajadoras esenciales las protecciones legales y los derechos que cada trabajadora merece, y ayudará a prevenir los abusos patronales a los que a menudo se enfrentan".

El acceso lingüístico a los servicios y beneficios del Gobierno

La iniciativa S-2459/ACS para A-3837 exige a las entidades gubernamentales estatales del Poder Ejecutivo que prestan servicios directos al público la traducción de documentos e información vitales, incluyendo documentos públicos como formularios e instrucciones que se proporcionan a personas con un dominio limitado del inglés en este Estado en, al menos, los siete idiomas más comunes distintos del inglés hablados según los datos de la Encuesta Comunitaria, y que son pertinentes para los servicios ofrecidos por cada entidad gubernamental estatal.

El proyecto de ley entra en vigor inmediatamente, pero las traducciones requeridas se aplicarán de forma continua, con traducciones en todos los idiomas requeridos completados a más tardar 23 meses después de la fecha de entrada en vigor del proyecto de ley. Asimismo, el proyecto de ley exige que cada entidad de la Administración estatal que ofrezca servicios directos al público desarrolle y ejecute planes de acceso lingüístico que incluyan una evaluación de las necesidades de traducción de los ciudadanos con conocimientos limitados de inglés y un plan para ofrecer servicios de traducción a quienes los necesiten.

"Esta legislación eliminará la barrera del idioma que enfrentan tantas de nuestras comunidades al asegurar que todas las entidades estatales estén preparadas para asistir a nuestros residentes sin importar el idioma que hablen", dijo el líder de la mayoría Ruiz. "Ahora que el gobernador Murphy ha firmado este proyecto de ley, cuando las personas están en necesidad, y especialmente en crisis, podrán conectarse a los recursos disponibles para ellos. Esto se puso aún más de relieve durante la pandemia, cuando vimos diversos obstáculos que impedían a las personas acceder a la información gubernamental en tiempo real y a los servicios gubernamentales habituales. Es un paso para cerrar esa brecha de acceso fundamental".

Comprender la diversidad de las comunidades del estado

La legislación A-3092wGR/S2415 exigirá que las agencias estatales actualicen sus métodos de recolección de datos demográficos e informes para que reflejen de manera más precisa la identidad única de las comunidades de origen asiático americano, hawaiano nativo e isleño del Pacífico (AANHPI), de Medio Oriente y norte de África (MENA) y las diásporas surasiáticas y de la India. Este desglose de los datos demográficos ayudará a los organismos estatales a tener en cuenta las diferencias socioeconómicas propias de la ascendencia de una persona, lo que redundará en una mejora de la administración de los programas gubernamentales y en una elaboración de políticas mejor informadas. Las comunidades AANHPI, MENA y de la diáspora del sur de Asia e India son de vital importancia en Nueva Jersey, y casi un millón de estadounidenses de origen asiático, hawaianos nativos e isleños del Pacífico residen en el Estado.

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