compensación por desempleo

Plantean otorgar bono de $500 para incentivar retorno al trabajo en Nueva Jersey

Los dueños de negocios afirman que los generosos beneficios de desempleo contribuyen a la escasez de trabajadores.

Telemundo

Los residentes de Nueva Jersey que regresen al trabajo en lugar de continuar recibiendo beneficios mejorados del seguro de desempleo recibirían un bono de $500, según una propuesta presentada el lunes por el representante Josh Gottheimer.

Gottheimer anunció el plan al visitar un restaurante de Fair Lawn, y sugirió que los bonos sean financiados con los $6.4 mil millones del dinero federal que el estado recibió bajo el Plan de Rescate Estadounidense del presidente Joe Biden. 

“Es absolutamente crítico y esencial que conectemos a los trabajadores desempleados de Nueva Jersey con empresas necesitadas y alentemos a los trabajadores a regresar al lugar de trabajo, no solo para reactivar las empresas del estado, sino también para asegurarnos de que obtengan trabajos bien pagados y ayudarlos a apoyar plenamente sus familias”, expresó. 

El gobernador Phil Murphy dijo en su reunión informativa sobre el coronavirus el lunes en Trenton que discutió la propuesta con Gottheimer durante el fin de semana, pero aclaró que era prematuro decidir si ese sería un buen uso de los fondos federales.

"Es una buena idea, pero es demasiado pronto", dijo Murphy. "Queremos asegurarnos de hacer esto bien, de gastar ese dinero de manera responsable".

La tasa de desempleo del 7.5% de Nueva Jersey en abril fue la séptima más alta del país. Hasta ahora, el estado ha recuperado el 54% de los empleos perdidos debido a la pandemia, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU.

Cientos de restaurantes y otras empresas de Nueva Jersey afirman que los $300 en beneficios de desempleo influyen en la negativa de los trabajadores de reintegrarse a la fuerza laboral. Pero estudios independientes de la Universidad de Yale y del economista Ernie Tedeschi encontraron que los beneficios no están desanimando a los trabajadores a regresar a sus trabajos.

Si bien los mayores beneficios por desempleo influyen, Murphy también citó otros problemas como el cuidado de niños, las escuelas que aún no se han reabierto por completo, el deseo de algunos empleados de continuar trabajando de forma remota y el hecho de que otros trabajadores han estado usando su tiempo libre para buscar un cambio de carrera que pueda requerir nuevas habilidades y conllevar un salario más alto.

"Es una combinación de muchas cosas", expresó el mandatario. 

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