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NY lanza herramienta para solicitantes de beneficios de desempleo que trabajan tiempo parcial

A partir del 18 de enero el estado de Nueva York implementó una nueva regla que define cómo el trabajo a tiempo parcial afecta los beneficios por desempleo. El nuevo sistema de desempleo parcial hace una evaluación “basada en horas”.

Telemundo

NUEVA YORK – A partir del 18 de enero el estado de Nueva York implementó una nueva regla que define cómo el trabajo a tiempo parcial afecta los beneficios por desempleo.

El nuevo sistema de desempleo parcial hace una evaluación “basada en horas”. Para que un neoyorquino cumpla los requisitos para solicitar los beneficios parciales de desempleo, sus horas deben haber sido reducidas a menos de sus horas normales de trabajo por causas ajenas, debe trabajar 30 horas o menos en una semana y debe ganar $ 504 o menos en una semana.

Por ese motivo, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York creó una herramienta en su sitio web, que aclara sirve solo como una guía, para que los neoyorquinos puedan calcular cómo debe informar sus horas trabajadas al certificar semanalmente.

En esta se coloca el número de horas trabajados por día. Al realizar esto la herramienta calcula y le da una idea de cuantos días puede certificar.

Para usar la nueva herramienta que ayuda a determinar cómo informar el número de días trabajados al certificar semanalmente hacer clic aquí.

¿Cómo presentar una reclamación parcial?

Si perdió el trabajo y trabaja medio tiempo, 30 horas o menos a la semana y gana $ 504 o menos por semana, se aplican las siguientes pautas al informar sobre su trabajo a tiempo parcial (redondee a la hora más cercana):

  • 4 o menos horas de trabajo = 0 días trabajados: sin reducción en la tasa de beneficio semanal.
  • 5 - 10 horas de trabajo = 1 día trabajado: 75% de la tasa de beneficio semanal.
  • 11 - 20 horas de trabajo = 2 días trabajados: 50% de la tasa de beneficio semanal.
  • 21 - 30 horas de trabajo = 3 días trabajados: 25% de la tasa de beneficio semanal.
  • 31+ horas de trabajo = 4 días trabajados: 0% de la tasa de beneficio semanal.

Para usar la herramienta que ayuda a determinar cómo informar el número de días trabajados al certificar semanalmente hacer clic aquí.

Para información en español sobre las nuevas normas visitar este sitio web.

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