Lo que debes saber
- Una nueva ley en Nueva York, firmada el miércoles por la gobernadora Kathy Hochul, brindará más protección a los trabajadores al calificar como un crimen el robo de salarios en el estado. La Ley de Responsabilidad por Robo de Salarios, (S2832-A/A154-A), que fue promulgada por la asambleísta Catalina Cruz, permite que ahora los fiscales den penas más severas contra los empleadores que roban los salarios de los trabajadores.
- Esto podría llevar al empleador que cometa la falta hasta 1 a 25 años de cárcel debido a que el robo de salarios se considera ahora un crimen de hurto.
- La gobernadora también firmó una legislación que amplía las protecciones de la libertad de expresión y de conciencia de los empleados y una legislación que aumenta los beneficios mínimos de compensación laboral para proteger mejor a los trabajadores con salarios bajos que se lesionan y no pueden trabajar.
NUEVA YORK -- Una nueva ley en Nueva York, firmada el miércoles por la gobernadora Kathy Hochul, brindará más protección a los trabajadores al calificar como un crimen el robo de salarios en el estado.
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La Ley de Responsabilidad por Robo de Salarios, (S2832-A/A154-A), que fue promulgada por la asambleísta Catalina Cruz, permite que ahora los fiscales den penas más severas contra los empleadores que roban los salarios de los trabajadores, dependiendo del número de trabajadores afectados y del monto sustraído, al convertir el robo de salarios en una forma de hurto.
Esto podría llevar al empleador que cometa la falta hasta 1 a 25 años de cárcel debido a que el robo de salarios se considera ahora un crimen de hurto.
"Esta legislación ayudará a garantizar que todos los neoyorquinos reciban los beneficios y protecciones que les permitan trabajar con dignidad", dijo la gobernadora Hochul. "Mi administración está comprometida a hacer de nuestro estado el estado más favorable a los trabajadores de la nación, y agradezco a los patrocinadores del proyecto de ley por su colaboración en nuestra misión de establecer las protecciones más sólidas y sólidas aquí mismo en Nueva York".
Este medida nació debido a que el robo de salarios en Nueva York representa casi mil millones de dólares en salarios perdidos cada año y afecta a decenas de miles de trabajadores, eso es cerca de 20 millones de dólares por semana, según el Instituto del Trabajador de la Universidad de Cornell. Las víctimas en su mayoría son las personas más vulnerables o de bajos ingresos que son engañados mediante salarios inferiores al mínimo o horas extras no remuneradas, dice el informe.
"El robo de salarios es un delito que les quita mil millones de dólares al año a los trabajadores de Nueva York. Hoy
la gobernadora Kathy Hochul promulgó la Ley de Responsabilidad por Robo de Salarios, que ayudará a nuestra Oficina a continuar protegiendo a los trabajadores vulnerables y responsabilizar a los empleadores sin escrúpulos que roban sus salarios", dijo el fiscal de distrito de Manhattan, Alvin Bragg, quien estuvo durante la firma junto a la fiscal general del estado, Letitia James, y la asambleísta Catalina Cruz.
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“Hoy marca un momento crucial en nuestra lucha por la justicia para los neoyorquinos de clase trabajadora. Agradezco a la gobernadora Hochul por promulgar la Ley de Responsabilidad por Robo de Salarios, a mi socio en el Senado, Neil Breslin, por su apoyo inquebrantable, y al Consejo Distrital de Carpinteros por ayudarnos a liderar esta lucha. Esta ley dotará a los fiscales de una nueva y poderosa herramienta para perseguir a los empleadores codiciosos que roban salarios, permitiéndoles presentar cargos de hurto y casos agregados. Cada año se roban aproximadamente 3,200 millones de dólares en salarios a más de 2 millones de neoyorquinos. Si bien el robo de salarios afecta desproporcionadamente a los neoyorquinos de clase trabajadora con salarios bajos, todos sentimos sus repercusiones, desde los trabajadores directamente afectados hasta las empresas respetuosas de la ley que ahora deben enfrentar una competencia desleal. A través de esta nueva ley, estamos enviando un mensaje contundente: el robo de salarios no será tolerado en nuestro estado. Juntos, nos mantenemos inquebrantables en nuestro compromiso con la justicia y la equidad para cada trabajador”.
Antes de que se firmara esta ley, Nueva York no considera el robo de salarios como robo de propiedad, lo que significa que los fiscales no podían acusar de hurto por salarios robados. En consecuencia, las personas y las empresas que robaban los salarios de los trabajadores generalmente enfrentaban cargos de Plan para Defraudar, que es el delito grave de menor nivel según la ley del estado.
Otras leyes firmadas por la gobernadora para beneficiar a los trabajadores
Además, la gobernadora Hochul también firmó otros dos proyectos de ley que buscan proteger a los trabajadores.
Por un lado la legislación (S4982/A6604) que amplía las protecciones de la libertad de expresión y de conciencia de los empleados, prohibiendo aún más a los empleadores disciplinar a los empleados que opten por no participar en reuniones patrocinadas por el empleador en relación con sus puntos de vista sobre asuntos políticos y religiosos.
Además de la legislación (S1161-A/A2034-A) que aumenta los beneficios mínimos de compensación laboral para proteger mejor a los trabajadores con salarios bajos que se lesionan y no pueden trabajar. Esta pieza de legislación proporciona beneficios mínimos por incapacidad parcial permanente o temporal que se incrementarán a $275 en 2024, a $325 en 2025 y a una quinta parte del salario semanal promedio estatal en 2026.
