NUEVA YORK -- El estado de Nueva York podría tomar la medida de aumentar el salario mínimo cada año en relación a la inflación, es decir, usando una tasa determinada por el índice de Precios al Consumidor para Asalariados de la Región Noreste.
Se espera que la propuesta beneficie a cientos de miles de trabajadores con salario mínimo en todo el estado de Nueva York. La demócrata también dio a conocer un nuevo conjunto de iniciativas que modernizarán y agilizarán la infraestructura comprobada de desarrollo de la fuerza laboral del Estado para garantizar que los neoyorquinos tengan las habilidades que necesitan para prosperar en la economía actual y para ayudar a reconstruir una fuerza laboral moderna en el sector público.
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“Si realmente queremos enfrentar la crisis de asequibilidad de frente, debemos reconocer que los trabajadores de bajos salarios en Nueva York han sido los más afectados por los aumentos en los costos de vida”, dijo la gobernadora Hochul. “Nuestro plan de sentido común para fijar el mínimo salario a la inflación no solo pondrá más dinero en los bolsillos de cientos de miles de neoyorquinos trabajadores, sino que también brindará previsibilidad a los empleadores y estimulará más gastos en las economías y empresas locales".
Salario Mínimo
La propuesta de la gobernadora aumentaría el salario mínimo del Estado por el crecimiento del Índice de Precios al Consumidor para Asalariados (CPI-W) año tras año para la Región Noreste. Para garantizar que ningún aumento de un solo año amenace el empleo, se limitarían los aumentos anuales. Además, la propuesta también permitiría una “rampa de salida” en el caso de ciertas condiciones económicas o presupuestarias.
Indexar el salario mínimo a la inflación ayudará a mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores año tras año. Y aunque aumentar el salario mínimo beneficiaría a todos los trabajadores de bajos ingresos, beneficiaría particularmente a las mujeres y las personas de color que constituyen una parte desproporcionada de los trabajadores con salario mínimo.
Otros diecisiete estados actualmente vinculan su salario mínimo a la inflación o alguna otra fórmula económica o están programados para hacerlo, incluidos tres estados que tienen salarios mínimos de $15 o más en 2023. La investigación económica muestra que aumentar el salario mínimo puede conducir a reducciones en pobreza, reducción del gasto en asistencia social, gasto de estímulo, mejora de la productividad de los trabajadores y otros beneficios.
El año pasado, la gobernadora anunció un aumento del salario mínimo para los condados fuera de la Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester a $14.20 por hora. También aseguró un aumento del salario mínimo para los asistentes de salud en el hogar como parte del presupuesto del año fiscal 2023.
Modernización y Agilización de la Infraestructura de Capacitación y Empleo del Estado
La gobernadora también busca transformar los Centros de Carreras del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) en Centros de Capacitación y Carreras Comunitarios, una ventanilla única para los neoyorquinos que buscan nuevas oportunidades laborales. En estos centros revitalizados, los capacitadores de habilidades profesionales adicionales brindarán a los neoyorquinos desempleados y subempleados capacitación sin costo en áreas de alta necesidad, como la alfabetización digital y financiera y el espíritu empresarial. Esto se combinará con un nuevo programa de capacitación en el trabajo a gran escala para mejorar las habilidades de miles de trabajadores cada año, centrándose en industrias de alta demanda y títulos de trabajo difíciles de cubrir.
Reconstruyendo la Fuerza Laboral Pública de Nueva York
La demócrata Hochul también trazó un plan para mejorar el sistema de servicio civil del estado de Nueva York a fin de reconstruir la fuerza laboral del sector público para abordar la escasez de más de 15,000 trabajadores, con más del 26 por ciento de la fuerza laboral estatal calificada para jubilarse en los próximos cinco años.
