NUEVA JERSEY -- Una nueva legislación de Nueva Jersey, A-5060/S-3440, firmada el lunes por el gobernador Phil Murphy amplía las razones por las que un empleado del distrito escolar puede usar su licencia por enfermedad.
Anteriormente, los empleados de la escuela solo podían usar su licencia por enfermedad en relación con una discapacidad personal debido a una enfermedad o lesión, o si ellos o alguien en su hogar inmediato necesitaban estar en cuarentena debido a una enfermedad contagiosa. La nueva ley amplía la lista de usos permitidos para estos empleados.
“Los últimos años han puesto de relieve lo crucial que es priorizar la salud y el bienestar de nuestros residentes, incluidos los empleados trabajadores que educan a los estudiantes de Nueva Jersey y mantienen nuestras escuelas en funcionamiento”, dijo el gobernador Murphy. “Recuperarse de una enfermedad o lesión significativa y repentina no es la única razón por la que un empleado puede necesitar tomarse un tiempo libre. Ser capaz de obtener atención médica preventiva, abordar las necesidades de salud mental, cuidar a un miembro de la familia, tomarse el tiempo para llorar la pérdida de un ser querido o estar allí para un niño en tiempos de necesidad, todos juegan un papel importante en el bienestar general de una persona. Este proyecto de ley reconoce esa realidad y permite que los empleados escolares se tomen el tiempo que necesitan cuando lo necesitan”.
Cómo pueden usar ahora los empleados del distrito escolar la licencia de enfermedad
Según la nueva ley, los empleados del distrito escolar pueden usar la licencia por enfermedad por las siguientes razones:
- Para recuperarse de una enfermedad física o mental, lesión u otra condición de salud y/o tomarse el tiempo para diagnosticarla, tratarla o cuidarla.
- Para atención médica preventiva.
- Para ayudar a un miembro de su familia inmediata, incluidos padres, cónyuges, hermanos e hijos, con el diagnóstico, tratamiento y/o atención de una enfermedad física o mental, lesión u otra condición de salud.
- Por circunstancias relacionadas con violencia doméstica o sexual.
- Por la muerte de un familiar inmediato, hasta por siete días.
- Para asistir a conferencias, reuniones, funciones u otros eventos relacionados con la escuela para su hijo.
- En relación con el cierre de la escuela o instalación que cuida a su hijo.
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Es posible que se requiera que los empleados obtengan una nota del médico si toman licencia por enfermedad por su propia enfermedad/lesión o que proporcionen documentación razonable si reclaman la licencia por enfermedad durante tres o más días consecutivos para un propósito permitido por la ley.
