Piden obviar antecedentes en solicitud de empleo

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    Activistas piden al Presidente que elimine esa pregunta en el proceso de contratación federal, esperando también que otros empleadores sigan el ejemplo.

    Si en términos regulares la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y a veces complicado, quienes tienen antecedentes criminales se enfrentan a una situación doblemente frustrante.

    Actualmente muchos empleadores preguntan en la solicitud de trabajo sobre el historial criminal de la persona y activistas argumentan que esa pregunta es injusta pues se le juzga a la persona no por sus capacidades profesionales sino por su pasado.

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    "Iba a aplicar para un trabajo y me preguntaban '¿Nunca te han arrestado? ¿Nunca te han [convicto] de una felonía?' Decía la verdad, que sí, y perdían interés”, dice Jorge Renaud, quien estuvo encarcelado por dos décadas.

    Protestan contra una pregunta en las solicitudes de trabajo

    Protestan contra una pregunta en las solicitudes de trabajo
    La pregunta es una barrera para miles de personas a la hora de aplicar para un trabajo. (Publicado jueves 30 de julio de 2015)

    Y es que esa misma pregunta, que es la barrera para miles de personas a la hora de solicitar un trabajo, movió a decenas que este jueves llegaron a la Casa Blanca en protesta. Ellos pidieron al Presidente que elimine esa pregunta en el proceso de contratación federal, esperando también que otros empleadores sigan el ejemplo.

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    Defensores de derechos civiles dicen que los empleadores deberían considerar las capacidades de las personas antes de preguntar sobre su historial criminal.

    Los activistas aseguran que al eliminar la pregunta el gobierno no solamente estaría actuando de manera justa sino que también estaría impulsando la economía, por lo que quieren que el presidente Barack Obama firme una orden ejecutiva al respecto.

    "Si el firma ese papelito y dice quiten esas cajas, siete millones de trabajos se abren", afirma Sulema Rodríguez del Center for Community Change.

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    Ella se refiere a la “caja” que los solicitantes deben marcar en el formulario de solicitud de empleo donde indican si han tenido problemas con la ley.

    Sin embargo hay quienes dicen que la pregunta sirve un propósito, especialmente cuando se trata de empleos en el gobierno.

    "Si no se hace esta pregunta no vamos a saber si estamos colocando a una persona en una posición donde posiblemente va a repetir lo que hizo en el pasado", refuta Adolfo Franco, analista conservador.

    Aproximadamente dieciocho estados y cien ciudades del país han aprobado medidas para deshacerse de la pregunta pero estos activistas dicen que seguirán luchando hasta que todos los estados y el gobierno federal hayan eliminado la llamada “caja”.