Lo que debes saber
- La Ciudad de Nueva York recuperó $3 millones de salarios y beneficios no pagados por dos años a trabajadores de servicios de construcción de dos propiedades de alquiler ubicadas en Queens y Brooklyn.
- En ese momento, los salarios prevalecientes más los beneficios ascendían a un rango, dependiendo de la antigüedad y el título, de aproximadamente $22 a $26. La empresa pagó a los trabajadores de limpieza y conserjería de una de las propiedades solo entre $ 9 y $ 14 por hora sin beneficios, y a los trabajadores en el otro lugar solo entre $ 8.50 y $ 15, también sin beneficios.
- Como resultado del acuerdo, Heatherwood devolverá $723,324.33, que incluye un 16 por ciento de interés, a 24 trabajadores y pagará a la ciudad $1,146,196 y al estado $686,527 en multas.
NUEVA YORK -- La Ciudad de Nueva York recuperó $3 millones de salarios y beneficios no pagados por dos años a trabajadores de servicios de construcción de dos propiedades de alquiler ubicadas en Queens y Brooklyn, anunció el jueves la fiscal general de Nueva York, Letitia James, y el contralor de la Ciudad de Nueva York, Brad Lander.
Heatherwood Communities LLC (Heatherwood) recibió exenciones de impuestos en dos de sus propiedades de alquiler en la Ciudad de Nueva York bajo el programa 421-a de la ciudad, pero no pagó los salarios y beneficios prevalecientes a los empleados de servicios de construcción, como lo requiere el crédito fiscal del programa, dice el reporte.
Como resultado del acuerdo, Heatherwood devolverá $723,324, el monto total adeudado más intereses, a 24 trabajadores y pagará una multa a la Ciudad de Nueva York y al estado de Nueva York por violar las condiciones del programa de crédito fiscal.
“Los trabajadores son la columna vertebral de Nueva York y merecen un pago justo y beneficios por su arduo trabajo”, dijo la fiscal general James. “Estas personas trabajaron día y noche para llegar a fin de mes, pero se les negó el dinero que tanto les costó ganar. Pagar a los trabajadores salarios y beneficios justos no es un lujo, es la ley y Heatherwood engañó a estos trabajadores y contribuyentes. Hoy, dos docenas de trabajadores recuperarán los salarios que ganaron pero que se les negaron injustamente. Agradezco al Contralor Lander y a la 32BJ SEIU por su colaboración en este esfuerzo para responsabilizar a los malos actores y proteger a los neoyorquinos cotidianos”.
Una investigación dirigida por la Oficina de la Fiscal General encontró que en el transcurso de dos años, Heatherwood no pagó a los trabajadores de servicios de construcción los salarios y beneficios prevalecientes en un edificio en Queens y otro en Brooklyn.
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Los edificios, 27 en 27 en Long Island City y 568 Union en Williamsburg, cuentan con áreas de yoga, terrazas amuebladas en la azotea, gimnasios, salas de juegos para niños e incluso una sala de cine en un solo edificio.
Noticias
Heatherwood solicitó exenciones fiscales parciales bajo el programa de incentivos fiscales 421-a de Nueva York administrado por el Departamento de Preservación y Desarrollo de Vivienda (HPD) de la Ciudad de Nueva York. Bajo el programa de crédito fiscal 421-a, los desarrolladores reciben exenciones fiscales, con ciertas condiciones, en los nuevos edificios residenciales de unidades múltiples.
Para calificar, cualquier proyecto que reciba la exención de impuestos debe estar sujeto a las leyes locales de estabilización de alquileres, y para edificios con al menos 30 unidades, los desarrolladores deben reservar una cantidad de unidades de vivienda asequible o pagar salarios prevalecientes a los trabajadores de servicios de construcción. Los desarrolladores deben cumplir con las normas salariales vigentes, que determinan el salario y los beneficios pagaderos a los trabajadores de servicios de construcción de acuerdo con los cronogramas emitidos por el Contralor de la Ciudad de Nueva York.
Como parte de sus solicitudes para las exenciones de impuestos, Heatherwood le dijo a HPD que pagaría a sus empleados de servicios de construcción los salarios prevalecientes. En ese momento, los salarios prevalecientes más los beneficios ascendían a un rango, dependiendo de la antigüedad y el título, de aproximadamente $22 a $26. Heatherwood pagó a los trabajadores de limpieza y conserjería en 568 Union Avenue solo entre $ 9 y $ 14 por hora sin beneficios, y a los trabajadores en 27-03 42nd Road solo entre $ 8.50 y $ 15, también sin beneficios.
Estas cantidades eran aproximadamente el 41 por ciento de lo que deberían haber recibido los trabajadores.
Como resultado del acuerdo, Heatherwood devolverá $723,324.33, que incluye un 16 por ciento de interés, a 24 trabajadores y pagará a la ciudad $1,146,196 y al estado $686,527 en multas. Heatherwood también debe continuar pagando a los empleados de servicios de construcción el salario prevaleciente.
La Contraloría notificará a los trabajadores de este acuerdo y emitirá sus cheques.
Este caso fue presentado de conformidad con la Ley de Reclamos Falsos de Nueva York (NYFCA), por un denunciante que presentó una demanda en nombre del estado de Nueva York. Como denunciante que alertó a la OAG sobre esta situación, 32JB SEIU recibirá un porcentaje de los ingresos pagados como parte del acuerdo.
