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NYPD adoptará pautas para castigar la mala conducta de agentes

El departamento de policía más grande del país está explicando las posibles ramificaciones de la mala conducta de los agentes, y el lunes reveló un borrador de una matriz de disciplina que guiará las decisiones de castigo.

Telemundo

NUEVA YORK -- Cuando el Departamento de Policía de Nueva York despidió a un oficial el año pasado por poner a Eric Garner en una llave de estrangulamiento mortal, el sindicato de oficiales argumentó que había poco o ningún precedente dentro del sistema disciplinario interno del departamento para tal sanción.

Ahora, el departamento de policía más grande del país está explicando las posibles ramificaciones de la mala conducta de los agentes, y el lunes reveló un borrador de una matriz de disciplina que guiará las decisiones de castigo de manera similar a cómo se utilizan las pautas de sentencia en casos penales.

“Queríamos dejar muy, muy claro que si se hacen ciertas cosas hay ciertas consecuencias”, dijo el subjefe Matthew Pontillo, quién ayudó a desarrollar las políticas disciplinarias con la ayuda de los funcionarios del departamento y agencias externas.

El alcalde Bill de Blasio y el comisionado de policía Dermot Shea hicieron un anuncio formal el lunes y el departamento de policía publicará el documento en línea, comenzando un período de comentarios públicos de 30 días antes de su adopción formal. Por ley, Shea todavía tendrá la última palabra sobre la disciplina de un oficial.

El NYPD está cambiando a pautas disciplinarias formales en un momento en que las agencias de aplicación de la ley de todo el mundo están siendo presionadas para ser más transparentes sobre la disciplina de los oficiales a raíz de las protestas por el asesinato de George Floyd por parte de la policía de Minneapolis a principios de este año y otros casos de presuntos policías. brutalidad.

Un informe preliminar de 48 páginas enumera presuntas sanciones para docenas de formas de mala conducta, incluyendo la terminación por usar fuerza física letal sin justificación, participar en un discurso de odio y hacer una declaración falsa.

Entre los otros elementos cubiertos en la matriz: si un oficial se olvida de encender la cámara de su cuerpo mientras responde a un incidente, puede ser suspendido o castigado tres días, pero si lo hace intencionalmente, es un castigo de 20 días.

El acceso a información confidencial o la realización de negocios personales mientras está de servicio puede ser castigado con una suspensión o pérdida de 10 días de vacaciones, mientras que la filtración de información confidencial a los medios de comunicación puede ser castigada con una suspensión de 20 días o la pérdida de días de vacaciones.

Una llave de estrangulamiento con resultado de muerte y el uso intencional de un estrangulamiento también son motivos para disparar. El departamento de policía ha prohibido durante mucho tiempo los estrangulamientos y los legisladores estatales y municipales aprobaron recientemente leyes que prohíben explícitamente la táctica. La ley estatal lleva el nombre de Garner, quien murió en 2014 después de que el entonces oficial Daniel Pantaleo lo llevara al suelo y usara una llave de estrangulamiento provocándole la muerte.

Al desarrollar una matriz de disciplina, el departamento de policía está cumpliendo una de las últimas recomendaciones restantes de un panel de expertos en justicia penal que el entonces comisionado de policía James O'Neill reclutó hace dos años para examinar el proceso disciplinario del departamento.

Aunque el panel de dos ex fiscales estadounidenses y un ex juez federal dijeron que encontraron que el proceso disciplinario en general funcionó bien, también clamaron por más transparencia y sanciones más severas para los oficiales que hacen declaraciones falsas y para los oficiales que cometen violencia doméstica.

El departamento revisó sus pautas de castigo por violencia doméstica el año pasado, dijo Pontillo. Según las pautas, un oficial puede ser despedido por un acto de violencia doméstica que resulte en lesiones físicas graves, viole una orden de restricción o sea parte de un patrón de abuso.

El panel de Pontillo pasó más de un año dando forma a las nuevas pautas. Observaron cinco años o más de los resultados de los casos para tener una idea de las sanciones que se habían aplicado por varios delitos y estudiaron cómo otros departamentos de policía, incluyendo los de Los Ángeles, Denver y Nueva Orleans, construyeron sus pautas.

También solicitaron aportes de la agencia de vigilancia policial de la ciudad, la Junta de Revisión de Quejas Civiles (o CCRB por sus siglas en inglés) y la Comisión para Combatir la Corrupción Policial.

Bajo el proceso disciplinario del departamento de policía, el CCRB investiga las quejas públicas sobre presuntos abusos policiales. La oficina de asuntos internos del NYPD también investiga la mala conducta de los oficiales.

Si se presentan cargos departamentales, un oficial puede acordar una sanción en un acuerdo de conciliación o llevar el caso a juicio ante un juez administrativo en la sede del departamento. El juez envía cualquier recomendación de castigo al primer comisionado adjunto Benjamin Tucker, quien pasa su recomendación a Shea.

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