NUEVA YORK - Una de las compañías de envío más grandes del mundo quiere contratar a 100,000 trabajadores de temporada durante las próximas semanas para ayudar a superar el frenesí de entrega de paquetes de la temporada navideña previsto.
La agencia espera contratar aproximadamente 100,000 empleados temporales este viernes durante la campaña Brown Friday, que consta de más de 185 ferias de empleo en toda la nación este viernes 1 de noviembre.
"Esperamos otra temporada alta récord este año, con entregas diarias de paquetes casi duplicadas en comparación con nuestro promedio de 20 millones por día", dijo Jim Barber, director de operaciones. "Para que eso suceda, una vez más estamos reclutando a unas 100,000 personas para algunos de los mejores trabajos de temporada del país".
La empresa dijo que muchos de los candidatos que soliciten un empleo serán contratados el mismo viernes.
Para las personas interesadas en estos trabajos pero que no pueden asistir a una feria de empleo pueden llenar una aplicación en www.UPSjobs.com.
UPS está contratando para puestos estacionales de tiempo completo y parcial, incluidos los manejadores de paquetes, conductores y ayudantes de conductores. La compañía dice que muchos de los puestos estacionales podrían conducir a un empleo permanente.
"En los últimos tres años, el 35% de las personas que UPS contrató para trabajos de manejo de paquetes estacionales fueron contratados posteriormente en un puesto permanente cuando terminaron la temporada, y casi un tercio de nuestra fuerza laboral actual en los Estados Unidos comenzó en puestos estacionales".
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Por medio del programa Earn and Learn de la compañía, los empleados temporales también son elegibles para recibir hasta $1,300 en reembolso universitario por sus tres meses de trabajo durante la temporada alta.
La compañía dijo que 123,000 empleados de UPS, casi un tercio del personal en los EE. UU., comenzaron con UPS en un puesto temporal.
Los empleados permanentes también son elegibles para recibir hasta $25,000 en reembolso universitario a través del programa Earn and Learn de la compañía.
