NUEVA YORK -- Durante la pandemia de COVID-19, millones de estadounidenses perdieron sus trabajos y experimentaron dificultades financieras debido al desempleo. Ahora, para muchos empresarios, es al revés.
Muchas empresas tienen dificultades para contratar suficientes trabajadores, lo que a veces ha provocado demoras en los servicios y reducción del horario comercial. Los efectos de la pandemia del COVID-19 tuvo un gran impacto en el mundo laboral conocido como “La gran renuncia”.
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Millones de trabajadores, muchos de los cuales están estresados, con exceso de trabajo o que simplemente necesitan un cambio, han renunciado a sus trabajos cada mes. y por lo tanto muchos negocios no pueden retener sus empleados.
Con esto en mente, WalletHub ha comparado los 50 estados y el Distrito de Columbia según la tasa de ofertas de trabajo desde el último mes hasta los últimos 12 meses.
Resulta que, según WalletHub, negocios en el área triestatal tienen menor dificultad en encontrar empleados, con Nueva York siendo el estado que menos dificultad tiene.
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Según el estudio, la tasa de ofertas de empleo en Nueva York durante el último mes era un 5.7% mientras que la tasa en los en los últimos 12 meses es un 5.89%.
Connecticut es el tercer estado con menos dificultad en encontrar empleados ya que la tasa de ofertas de empleo el último mes era un 6.2% mientras que la tasa en los en los últimos 12 meses es un 6.0%.
Nueva Jersey se encuentra en cuarto lugar con una tasa de ofertas de empleo de 6.10% el último mes y un 6.48% en el último año.
Entre los estados con más dificultad para encontrar empleados, se encuentran: Alaska, Kentucky, Georgia, Montana y Iowa, siendo los puestos del 1 al 5; respectivamente.
