NUEVA YORK -- El martes, el alcalde de la Ciudad de Nueva York, Eric Adams, la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) de la Ciudad de Nueva York, Vilda Vera Mayuga, y el comisionado de la Oficina de Juicios y Audiencias Administrativas (OATH), Asim Rehman, anunciaron el lanzamiento de un nuevo Programa de Mediación para Trabajadoras del Hogar, creado para ayudar a las aproximadamente 18,000 trabajadoras del hogar de la ciudad y a sus empleadores a resolver problemas en el lugar de trabajo de manera respetuosa, confidencial y gratuita sin tener que acudir a los tribunales.
Un informe anterior realizado por DCWP encontró que más de la mitad de los trabajadores domésticos de la ciudad, la mayoría de los cuales son inmigrantes y mujeres de color, han experimentado robo de salarios, violaciones de permisos por enfermedad y seguridad, acoso, discriminación y temor a represalias por parte de sus empleados. empleadores si denuncian un comportamiento ilegal.
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La mediación, que beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores, es voluntaria y está disponible para resolver problemas en el lugar de trabajo relacionados con salarios no pagados y horas extras, infracciones de licencia por enfermedad y seguridad pagadas y represalias.
“Los trabajadores domésticos realizan un trabajo vital todos los días para cuidar a nuestros seres queridos, a menudo por salarios bajos y protecciones mínimas en el lugar de trabajo y, como alcaldesa obrera, estoy comprometida a animar a todos los trabajadores de nuestra ciudad, especialmente a los inmigrantes y mujeres de color que impulsan muchas de nuestras industrias de servicios críticos”, dijo el alcalde Adams. “A través de este nuevo programa de mediación, facultaremos a estos trabajadores para que resuelvan disputas con sus empleadores y nos aseguraremos de que reciban las mismas protecciones que disfrutan los trabajadores en otras industrias. Gracias a los equipos de DCWP y OATH por ayudar a lanzar este nuevo programa y apoyar a los trabajadores de nuestra ciudad”.
El programa se basa en el compromiso del alcalde Adams de garantizar que los trabajadores domésticos de la ciudad de Nueva York, aquellos que trabajan directamente para un hogar privado, como limpiadores de casas, niñeras u otros proveedores de atención, reciban el apoyo y los recursos que necesitan para prosperar.
“Los trabajadores domésticos, que son predominantemente inmigrantes y mujeres de color, realizan un trabajo esencial para brindar atención y apoyo a nuestros seres queridos, y merecen un trato justo”, dijo la vicealcaldesa de Desarrollo Económico y Laboral Maria Torres-Springer. “A través de nuestro nuevo programa de mediación para trabajadores domésticos, nos aseguraremos de que los trabajadores del cuidado y sus empleadores puedan resolver disputas sin tener que recurrir a litigios costosos, garantizando el acceso a protecciones básicas en el lugar de trabajo y apoyando la recuperación más equitativa de nuestra ciudad”.
