Capataz de LIRR acusado de fraude laboral por cobrar mientras estaba en casa y en casino de Atlantic City

NUEVA YORK -- Tres empleados adicionales de la MTA han sido suspendidos y se les ha ordenado que devuelvan los fondos robados en parte de una ofensiva en curso contra el robo por horas extra fraudulentas, anunció el lunes el brazo investigador de la agencia de tránsito.

La inspectora general de la MTA, Carolyn Pokorny, publicó dos nuevos informes que detallan el abuso repetido por parte de tres supervisores de LIRR de falsificar tarjetas de tiempo y traer fondos de tiempo extra para las horas en que los empleados no estaban en el lugar de trabajo.

"Estos gerentes encontraron una manera de duplicar sus salarios a través de las horas extra y, sin embargo, los sorprendimos haciendo de todo, desde comprar y apostar, hasta compartir el automóvil con sus hijos y hacer trabajos en la casa, todo con el dinero de los contribuyentes '', dijo Pokorny en un comunicado.

En un caso que involucró seis meses de vigilancia por parte de la oficina de la oficina del inspector general (OIG), un capataz fue capturado en 10 ocasiones distintas, ya sea en su casa o en otros lugares no relacionados con el trabajo durante las horas que afirmó estar trabajando. El informe del inspector general estima que el capataz recibió $1,131 en pago no autorizado basado en las horas que estuvo ausente del trabajo durante los 10 días en cuestión.

Además de los abusos durante las horas de trabajo, la investigación de fraude determinó que el capataz también abusó de las horas de enfermedad. En diciembre de 2019, el empleado tomó una licencia por enfermedad pagada durante dos días consecutivos. Según los registros del Tropicana Resort and Casino en Atlantic City, el capataz pasó esos dos días en el casino del hotel. En entrevistas con los investigadores, el informe afirma que el capataz afirmó que pudo haber estado enfermo debido a la mala comida que comió mientras estaba en Atlantic City, pero los registros muestran que el hombre había reservado la habitación del hotel con un mes de anticipación.

La OIG recomendó medidas disciplinarias que incluían el despido, así como la restitución por las horas que no trabajó. Esa oficina dijo que el capataz renunció a su derecho a juicio y admitió los cargos en octubre, lo que llevó a una suspensión de 30 días sin paga y una orden de pagar $1,131.

Otros dos supervisores, un capataz de pista y un capataz de superficie de pista, obtuvieron de manera similar suspensiones de 30 días y pagos de restitución por los abusos en el lugar de trabajo. El primero ordenó devolver $2,197.32 y el segundo $497.39 luego de admitir los cargos que se le imputan.

"Además del abuso del tiempo y la presentación de presentaciones falsas, fallaron en su responsabilidad de supervisión. Al estar ausentes durante sus horas de trabajo, ambos capataces dejaron a su equipo sin supervisión y desobedecieron su deber de supervisar la seguridad y el desempeño laboral de los empleados, lo que incluye garantizar el tiempo adecuado y asistencia ", decía su informe.

En el caso de los tres supervisores de LIRR, cada uno ganó aproximadamente el doble de su salario regular en horas extra en 2018, 2019 y 2020, según los informes del inspector general.

"El fraude o el abuso del cronometraje es inaceptable", dijo Aaron Donovan, un portavoz de la MTA, a nuestra cadena hermana News 4 New York. "El nuevo liderazgo de la MTA está trabajando con nuestros socios laborales para aprovechar las medidas recientemente implementadas que han dado como resultado que los gastos de horas extra anuales caigan en cientos de millones de dólares a pesar de la cantidad histórica de trabajo que se ha completado ".

Los últimos instantes de fraude por horas extra de los empleados son parte de un esfuerzo continuo para detectar el abuso dentro de la MTA. Hace casi un año que los funcionarios federales y locales anunciaron cargos contra cinco empleados actuales y anteriores de la MTA acusados ​​de ganar colectivamente más de $1 millón en pago de horas extra obtenido de manera fraudulenta.

Los trabajadores presuntamente se ofrecieron como voluntarios para realizar horas extra y luego afirmaron que estaban en casa o en otros lugares fuera del trabajo (las boleras y las vacaciones familiares) durante las horas que indicaron que trabajaron. Algunos de los lugares en los que estaban en vez del trabajo. Pokorny dijo el lunes que los asuntos penales aún estaban pendientes.

"Mi oficina continuará responsabilizando a la gerencia por las reformas de horas extras que se han comprometido a implementar", dijo.

Ahora se requiere que los capataces de rieles de LIRR ingresen todos los días usando el sistema Kronos.