Casi dos tercios de los residentes de NY están vacunados según datos federales
NUEVA YORK - La Junta de Salud de la Ciudad de Nueva York aprobó el lunes una resolución que declara el racismo como una crisis de salud pública.
Con esta aprobación, la Junta solicita al Departamento de Salud que amplíe su trabajo contra el racismo y requiere que el departamento desarrolle e implemente prioridades para una recuperación racialmente justa del COVID-19, así como otras acciones para abordar esta crisis de salud pública a corto y largo plazo. La resolución institucionaliza la visión detrás de la declaración del Departamento de Salud de junio de 2020.
Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo. Suscríbete a nuestros newsletters gratuitos aquí.
Entre las acciones que debe tomar el Departamento de Salud está hacer recomendaciones a la Comisión de Justicia Racial de la Ciudad de Nueva York, establecer un grupo de trabajo de Datos para la Equidad, realizar una revisión antirracismo del Código de Salud de la Ciudad de Nueva York y emitir un informe semestral sobre el progreso asociado con esta resolución
“Para construir una Ciudad de Nueva York más saludable, debemos enfrentar el racismo como una crisis de salud pública”, dijo el Comisionado de Salud, Dr. Dave A. Chokshi. “La pandemia de COVID-19 magnificó las desigualdades, lo que provocó un sufrimiento desproporcionado a cargo de las comunidades de color en nuestra ciudad y en toda nuestra nación. Pero estas desigualdades no son inevitables. Hoy es un día histórico para que la Junta de Salud más antigua del país reconozca oficialmente esta crisis y exija acción".
La resolución reconoce el impacto del racismo en la salud de los neoyorquinos y solicita al Departamento de Salud que realice una serie de acciones, que incluyen:
1. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York investigue, aclare y reconozca ejemplos de su papel histórico en la desinversión y la subinversión en programas de salud críticos dirigidos por la comunidad, y participe en un proceso de verdad y reconciliación con las comunidades perjudicadas por estas acciones cuando sea posible.
2. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York establezca un grupo de trabajo interno de Datos para la Equidad para garantizar que la agencia aplique un lente de equidad y antirracista a los datos de salud pública y brinde orientación anual a otras agencias de la Alcaldía de la Ciudad de Nueva York sobre las mejores prácticas para recopilar y poner a disposición de los datos relevantes del Departamento de Salud para rastrear y mejorar la equidad en salud.
Noticias
3. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York haga recomendaciones sobre las revisiones de la Carta de la Ciudad de Nueva York relacionadas con la salud y contra el racismo a la recién establecida Comisión de Justicia Racial de la Alcaldía para fortalecer el esfuerzo de la Ciudad de Nueva York para combatir el racismo.
4. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York continúe colaborando con agencias hermanas para informar sobre muertes, lesiones, condiciones de salud, por raza, género y otros datos demográficos, para mejorar la calidad y la atención de los datos.
5. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York, en consulta con las organizaciones comunitarias pertinentes, lleve a cabo una revisión antirracismo del Código de Salud de la Ciudad de Nueva York para identificar cualquier disposición existente que apoye el racismo y el sesgo sistémico y estructural y recomiende nuevas disposiciones para desmantelar el racismo y el sesgo sistémicos y estructurales;
6. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York se asocie con agencias de la ciudad y organizaciones relevantes para asesorar sobre evaluaciones de racismo estructural dentro de políticas, planes y presupuestos relacionados con todos los determinantes de la salud (transporte, educación, vivienda, oportunidades económicas, participación cívica y contextos de prestación de atención médica) y formular recomendaciones para mitigar los daños en un contexto de salud pública.
7. Que el Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York informe dos veces al año a la BOH para promover el trabajo asociado con esta resolución y garantizar la responsabilidad del Departamento de Salud sobre el progreso.
Han habido más de 200 declaraciones de racismo como una crisis de salud pública en los Estados Unidos, incluso de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. La resolución de la Ciudad de Nueva York es una de las primeras en vincular acciones específicas a su declaración.
