NUEVA JERSEY - La mayoría de los que respondieron a una encuesta realizada por un grupo de defensa han sufrido acoso sexual mientras trabajaban en la política de Nueva Jersey, según los resultados publicados el jueves.
La Coalición de Nueva Jersey contra la Agresión Sexual publicó el jueves los hallazgos de una encuesta en línea de enero en un informe de 44 páginas.
La encuesta y el informe surgieron en parte de los informes de NJ.com en diciembre que citaban docenas de casos de conducta inapropiada, incluyendo manoseos, avances no deseados e incluso agresiones. La cobertura de noticias luego condujo a un comité presidido por destacados legisladores y figuras públicas cuyo objetivo era abordar una cultura de conducta sexual inapropiada.
La encuesta incluyó respuestas de 508 personas en un espectro de puestos políticos, incluidos los miembros del personal de campaña, los operativos políticos partidistas, los miembros del personal de los funcionarios electos, los cabilderos y los propios funcionarios electos.
La encuesta fue financiada con subvenciones privadas y las respuestas se dieron de forma anónima. Presentan un panorama incómodo, y en ocasiones sombrío, especialmente para las mujeres en la vida política. Algunos encuestados dijeron que sus colegas masculinos señalaron groseramente los atributos físicos de otras mujeres; otros dijeron que estaban degradados; otros dijeron que el comportamiento equivalía a una cultura de exclusión de las mujeres por parte de los hombres.
"No todo son cosas importantes, es el desfile constante de comentarios menores, pequeños toques en la espalda, que se sienten en conjunto", dijo un encuestado, según el informe. Otro agregó: "Es toda la cultura, es el club de chicos, se siente constantemente excluido".
El informe también encontró que la mayoría de los encuestados le dijeron a un amigo, familiar o colega sobre la mala conducta que experimentaron.
Local
“Esto refleja lo que sabemos que es cierto: abrumadoramente, los sobrevivientes elegirán confiar en sus seres queridos y no necesariamente hacer un informe a través de un canal 'formal'”, dice el informe.
Otro hallazgo clave mostró que solo el 23% de los encuestados sabían dónde presentar informes dentro de sus organizaciones de mala conducta.
Patricia Teffenhart, directora ejecutiva de la coalición que redactó el informe, calificó el comportamiento de inaceptable y dijo que es hora de cambiarlo.
“Este informe deja al descubierto que tenemos un problema importante con la misoginia y el acoso en el gobierno y la política de Nueva Jersey”, dijo.
El informe pide un mayor acceso a la formación y la educación sobre la conducta sexual inapropiada.
