Una exjefa del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York que estuvo en la fuerza durante más de tres décadas presentó una demanda por discriminación de género contra la ciudad y el comisionado Dermot Shea, en la cual reclama que el departamento creó un "techo de cristal" para evitar que las mujeres ascendian a puestos superiores .
En la demanda presentada el lunes, Lori Pollock dice que fue una de las cinco mujeres de la Policía de Nueva York que alguna vez ocupó un puesto de jefa de tres estrellas en los 175 años de historia del departamento. A pesar de sus grandes logros en más de tres décadas, Pollock afirma que se vio obligada a jubilarse debido a la falta de oportunidades de progreso para las mujeres.
El documento judicial detalla cómo Shea ignoró la opinión de gerentes de alto rango como Pollock poco después de ser nombrado comisionado. Aparentemente, Shea estuvo distraído con su teléfono durante la mayor parte de la presentación de Pollock, quien se unió al NYPD en 1987. La demanda señala que el incidente ocurrió durante una reunión de transición en noviembre de 2019.
En la reunión, Pollock (quien ocupaba el cargo de Jefa de la Oficina de Estrategias de Control del Crimen en ese momento y fue la primera y única mujer en hacerlo) dejó en claro que deseaba ser considerada para Jefa de Detectives, un cargo que Shea había dejado vacante al convertirse en Comisionado.
Pollock dice que el puesto de Jefe de Detectives, que actualmente ocupa Rodney Harrison, fue una transición natural para los hombres que habían estado en su puesto, pero ella nunca tuvo la oportunidad.
A pesar de estar calificada para al menos ser considerada para la promoción, Pollock dice que Shea la degradó en la siguiente reunión, el 6 de diciembre de 2019. La demanda dice que Shea le dijo a Pollock que la nombraría Jefa de Policía Colaborativa, un puesto que ocupaba un civil, Susan Herman.
Más tarde, Pollock se enteró en un correo electrónico que su nuevo rol ahora era trabajar con Chauncey Parker, un civil, quien estaría a cargo de la recién formada Oficina de Asociaciones Comunitarias.
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En una reunión con Parker el 9 de diciembre, Pollock le dijo: "Primero me dejaron en este puesto y luego me dices que eres mi supervisor y ¿no crees que eso es una patada en los dientes?", se lee en la demanda.
Pollock dijo en la demanda que ella, así como otras mujeres miembros del NYPD, nunca fueron consideradas para el papel de Parker u otros roles de liderazgo de alto rango, a pesar de que estaba más calificada.
La demanda también afirmó que Shea promovió a hombres en otros puestos de liderazgo sin permitir que las mujeres calificadas fueran entrevistadas para los trabajos.
Más tarde, Shea supuestamente admitió a Pollock que "estructuralmente su transferencia fue incorrecta", según el documento judicial.
Pollock finalmente se retiró el 6 de agosto porque no había forma de avanzar en su carrera.
“Revisaremos la demanda cuando seamos notificados. Las contribuciones de las mujeres, tanto en roles de liderazgo como en su representación en las filas uniformadas y civiles, en todo el Departamento de Policía, no pueden ser subestimadas", dijo el NYPD al Daily News en un comunicado.
