Igualdad salarial, batalla para las mujeres en el fútbol

La batalla de la Selección Femenina de los Estados Unidos no se limita a la cancha y su victoria sumó apoyo a su causa: igualdad salarial.

NUEVA YORK – Megan Rapinoe y la selección de campeonas que capitanea se consagraron en el Mundial de Francia 2019 con un histórico triunfo, al imponerse a Holanda en la final del domingo en Lyon, ante unos 60, 000 espectadores.

Pero la batalla de la Selección Femenina de los Estados Unidos no se limita a la cancha y su épica victoria sumó apoyo a su causa: igualdad salarial.

Una marea de fanáticos coreó a todo pulmón 'Equal Pay' (igualdad de salarios) antes de que Gianni Infantino, presidente de la Federación Internacional de Fútbol (FIFA), entregara los premios a las campeonas del mundo.

El miércoles, la ciudad de Nueva York honrará con un desfile masivo a la Selección Femenina, y aunado a los festejos, se cumplirán cinco meses del día en que las jugadoras presentaron una demanda contra su Federación, US Soccer (USSF), en reclamo por igualdad salarial y por tener los mismos beneficios que sus colegas del conjunto masculino.

Las 28 jugadoras eligieron el icónico 8 de marzo para iniciar el proceso judicial en una corte federal en Los Ángeles.

"La USSF no ha logrado promover la igualdad de género", se lee en los documentos de corte. “La USSF, de hecho, ha admitido que paga a sus jugadoras menos que a sus jugadores y ha llegado a afirmar que 'las realidades del mercado son tales que las mujeres no merecen ser pagadas por igual que los hombres'. La USSF admite tal discriminación de género intencional incluso en momentos en que las mujeres "obtuvieron más ganancias, jugaron más partidos, ganaron más partidos, ganaron más campeonatos y/o obtuvieron audiencias televisivas más altas".

La semana pasada, 50 miembros del Congreso enviaron una misiva a la Federación reclamando el fin de la brecha salarial, así como igualdad de los bonus por victorias.

Según explica un artículo de The New York Times, en el Mundial femenil, la FIFA había previsto otorgar unos 30 millones de dólares en premios, mientras que en el Mundial masculino disputado del año pasado en Rusia, el reparto de premios alcanzó los 400 millones.

Gianni Infantino aseguró el domingo a la prensa que la Federación ha tomado acciones contundentes para aminorar la brecha salarial.

Infantino planteo doblar la suma de los premios económicos para las jugadoras en el próximo Mundial, que se disputará en 2023, así como ampliar el número de selecciones participantes de 24 a 32.

Sin embargo, la mediocampista Megan Rapinoe demandó más rapidez para concretar la promesa del dirigente.

Rapinoe, máxima goleadora y la mejor jugadora del torneo, según la organización, reafirmó su postura tras la victoria ante Holanda.

"Es hora de pasar a la siguiente etapa. Todo el mundo está preparado para que cobremos lo mismo", dijo a la prensa.

Según un artículo de The Guardian, existe una ley aprobada en 1972, tras la presión del movimiento feminista, que elimina la discriminación por sexo contra las mujeres en la práctica de deportes, aunque su alcance se limita en el ámbito escolar.

Para 1972, solo 700 mujeres jugaban fútbol en un nivel profesional, ya sea en la universidad o en el colegio, aunque para 1991, cuando se celebró el primer Mundial femenino, la cifra aumentó a 121.722. En 2018, la cifra alcanzó las 390.482, según el artículo.

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