La Corte Suprema denegó la solicitud de un grupo de maestros de escuelas públicas de la Ciudad de Nueva York que tenía como propósito suspender el mandato de vacunación para los empleados que no recibieron una exención religiosa.
La apelación fue dirigida a la jueza Sonia Sotomayor, quien maneja los casos de la región. La magistrada ya había rechazado un desafío anterior, presentado en octubre. Y el viernes también rechazó esta solicitud sin proveer explicación, que es el procedimiento habitual del juzgado. Tampoco le pidió una respuesta a la ciudad, otra señal de que la solicitud de una orden judicial probablemente fallaría.
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La decisión de la jueza Sotomayor llega justo cuando un grupo de trabajadores municipales que rehúsan acatar el mandato de vacunación lanzó un esfuerzo de último minuto para evitar ser despedidos el viernes. El alcalde Eric Adams informó más temprano que varios empleados finalmente accedieron a vacunarse con tal de no enfrentar el despido.
Los empleados municipales, al argumentar que las reglas violan sus “derechos fundamentales religiosos y constitucionales”, pidieron a un juez federal de Brooklyn que prohíba de forma temporal a la ciudad despedir a trabajadores que no hayan sido vacunados.
Sin embargo,varias demandas similares presentadas por los trabajadores de la ciudad contra el mandato de vacunación establecido por el exalcalde Bill de Blasio han fracasado en los tribunales.
Hasta 3,000 trabajadores municipales perderían sus empleos el viernes por negarse a vacunarse contra el coronavirus, en lo que podría ser el ejemplo más drástico de la nación de una reducción de la fuerza laboral vinculada a un requisito de vacunación.
Aunque el mandato ha demostrado su eficacia, según estadísticas de la ciudad. Alrededor del 95% de los 370,000 trabajadores municipales han recibido al menos una dosis de la vacuna, un aumento del 84% desde que De Blasio emitió la medida en octubre del año pasado.
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Unos 38.400 trabajadores de la ciudad han recibido al menos una dosis de la vacuna desde que se anunció el mandato municipal en octubre. Además, hasta ahora más del 85% de los adultos de la ciudad están completamente vacunados en parte gracias a los mandatos de la ciudad.
Los 3,000 trabajadores a punto de perder el empleo representaría menos del 1 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad, pero aún se cree que es la mayor reducción de trabajadores en la nación en respuesta a un mandato de vacunación. Otros aproximadamente 1,000 nuevos empleados de la ciudad deben mostrar prueba de dos dosis antes del viernes o también podrían ser despedidos.
Además de los 3,000 trabajadores que podrían ser despedidos, otros 9,000 trabajadores de la ciudad tampoco están vacunados, pero han recurrido a exenciones o trabajan con sindicatos para evitar el despido.
En total, alrededor de 13,000 trabajadores han solicitado exenciones, que se conocen como adaptaciones razonables, y hasta el momento se ha procesado el 54% de esas solicitudes, según funcionarios de la ciudad. Se aprobaron unas 2,100 y se denegaron 4,910.
