NUEVA YORK -- El alcalde de la Ciudad de Nueva York, Eric Adams, anunció el lunes un plan valorado en más de $600 millones para construir caminos inclusivos para que los jóvenes de la ciudad descubran su pasión, reciban experiencia profesional práctica y, en última instancia, ingresen a la fuerza laboral.
El plan de acción, conocido como "Caminos hacia una economía inclusiva: un plan de acción para el éxito profesional de los adultos jóvenes", cumple con los compromisos clave asumidos en la "Agenda de los Trabajadores" del alcalde Adams y la Orden Ejecutiva 22 para brindar a los jóvenes neoyorquinos carreras y seguridad financiera, al tiempo que ayuda a los empleadores privados a encontrar el mejor talento.
A través de asociaciones integrales y de colaboración entre los gobiernos municipal, estatal y federal, y muchos otros sectores, el plan de acción desarrollará la fuerza laboral futura de la ciudad, atendiendo a hasta 250,000 jóvenes.
"Nuestro 'Gira de los Trabajadores' se centra en garantizar que nuestra economía funcione para todos los neoyorquinos, especialmente nuestros jóvenes, y les ayude a encontrar la red, los recursos y las oportunidades necesarias para prosperar en un mundo en constante cambio", dijo el alcalde Adams. "El mañana de la Ciudad de Nueva York depende de lo que hagamos hoy por nuestros jóvenes. Es por eso que este plan reúne a todos los niveles de gobierno, múltiples agencias de la ciudad, empleadores y socios de diversos sectores para decirles a nuestros jóvenes: estamos aquí para ayudarlos. Desde jóvenes que no asisten a la escuela y sin trabajo hasta estudiantes de secundaria que simplemente quieren seguir sus sueños y todos los demás, este plan es para ellos: para hacerles saber que la Ciudad de Nueva York sigue siendo el lugar donde todo es posible."
Los objetivos centrales del plan de acción representan un enfoque holístico para construir vías sostenibles y equitativas para que los jóvenes de la Ciudad de Nueva York ingresen a la economía y la fuerza laboral.
Estos cinco objetivos principales incluyen mejorar la recopilación y el análisis de datos, volver a involucrar a los jóvenes que no asisten a la escuela y al trabajo, ampliar el aprendizaje relacionado con la carrera, fortalecer las intervenciones tempranas para involucrar a los jóvenes cuando comienzan su trayectoria profesional y desarrollar estrategias para asociarse mejor. con los empleadores.
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Los aspectos más destacados del plan incluyen:
- Una inversión municipal de $10 millones para expandir CUNY 2x Tech a cinco nuevos campus y marca la primera vez que el programa prestará servicios a los colegios comunitarios de CUNY. Durante los próximos cinco años, Baruch College, Borough of Manhattan Community College, City Tech, Guttman Community College y LaGuardia Community College recibirán fondos para continuar desarrollando una cartera de talentos tecnológicos de alta calidad mediante la ampliación de la capacidad del Departamento de Ciencias de la Computación de CUNY y otros departamentos.
- $130 millones en fondos federales del Programa Jobs Corps del Departamento de Trabajo de EEUU (USDOL), el programa de educación y capacitación laboral más grande del país. La ciudad de Nueva York es la primera ciudad importante en asociarse con el programa USDOL Jobs Corps, que ofrece capacitación en industrias de rápido crecimiento, todo de forma gratuita para los participantes. El USDOL ha seleccionado a DB Grant Associates para brindar capacitación académica y técnica profesional y a Career Systems Development Corporation para brindar servicios integrales esenciales en sus campus del sur del Bronx y Brooklyn. Durante los próximos cinco años, la ciudad apoyará el programa Jobs Corps para capacitar, ubicar y brindar servicios integrales a 2,000 adultos jóvenes en sus carreras.
- $1.7 millones de la subvención Building Pathways to Infrastructure Jobs del USDOL para el Departamento de Juventud y Desarrollo Comunitario (DYCD) de la Ciudad de Nueva York y la Autoridad de Tránsito Metropolitano (MTA) para poner a prueba un nuevo aprendizaje previo en electricidad para 50 personas fuera de la escuela y fuera de la escuela. -trabajar a adultos jóvenes, en asociación con Commonpoint Queens, LaGuardia Community College, Queensborough Community College y el Consortium for Worker Education.
