Los trabajadores del almacén de Amazon en Staten Island de Nueva York planean postularse para una elección sindical, lo que prepara al minorista en línea más grande del mundo para otra batalla laboral de alto perfil.
El Sindicato de Trabajadores de Amazon, un grupo independiente de empleados, dijo el jueves que más de 2,000 empleados en cuatro instalaciones de Amazon en Staten Island han firmado tarjetas de autorización sindical, luego de meses de organización.
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El grupo planea solicitar una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el 25 de octubre.
Si la petición del grupo fuera aprobada por la NLRB, iniciaría la segunda votación de sindicalización en un almacén de Amazon en menos de un año. En abril, Amazon obtuvo suficientes votos para derrotar una campaña de sindicalización en uno de sus almacenes de Alabama. La elección atrajo la atención y el apoyo de todo el mundo, incluido el respaldo crítico del presidente Joe Biden.
La pandemia de coronavirus ha generado un impulso creciente entre los trabajadores de almacén y reparto de Amazon para abogar por mejores condiciones de trabajo, lo que ha llevado a una serie de acciones como protestas e intentos de organización. Al mismo tiempo, un número creciente de empleados presentó quejas ante la NLRB en los últimos años, muchas de las cuales denuncian prácticas laborales injustas.
El grupo está dirigido por Chris Smalls, un ex trabajador de Amazon que fue despedido después de que organizó una protesta en JFK8, uno de los almacenes de la empresa en Staten Island. En una reunión después de su despido, a la que asistieron el entonces director ejecutivo Jeff Bezos y otros ejecutivos, el abogado general de Amazon calificó a Smalls de "no inteligente ni articulado", lo que avivó aún más las tensiones entre Amazon y sus trabajadores de primera línea.
El grupo también ha compilado una "lista de demandas", que incluye salarios más altos, condiciones de trabajo más seguras, descansos más prolongados y beneficios mejorados, como mejores opciones de licencia médica y tiempo libre pagado adicional, dijo el grupo en un comunicado.
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"Este es realmente un momento histórico notable para todos los trabajadores de Amazon en todo el país", dijo el grupo en un comunicado. “ALU ya ha roto barreras y continuará haciéndolo, pero no nos estamos volviendo complacientes. Ahora necesitamos el apoyo de las comunidades más que nunca, ya que nuestra lucha apenas está comenzando ".
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo a CNBC en un comunicado que la empresa respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse o no a un sindicato, pero que no cree que los sindicatos "sean la mejor respuesta para nuestros empleados".
“Todos los días capacitamos a las personas para que encuentren formas de mejorar sus trabajos y, cuando lo hagan, queremos hacer esos cambios rápidamente”, dijo Nantel. "Ese tipo de mejora continua es más difícil de realizar de forma rápida y ágil con los sindicatos en el medio".
El grupo dijo que Amazon ha exhibido tácticas antisindicales en los meses desde que lanzó su campaña, incluida la colocación de carteles que ponen en duda los esfuerzos del grupo en los baños.
Nantel dijo que Amazon brinda información educativa a los empleados para que comprendan los hechos de afiliarse a un sindicato y el proceso electoral en sí.
