La Ciudad de Nueva York lanzó un nuevo programa de aprendizaje y capacitación vocacional que brindará oportunidades profesionales a jóvenes de 16 a 24 años que se encuentran en hogores de crianza, anunció el martes el alcalde Eric Adams.
El nuevo programa, que lleva por nombre V-CRED, de la Administración de Servicios para Niños de la Ciudad de Nueva York, (ACS, por sus siglas en inglés), apoyará a los jóvenes en su educación, carrera y desarrollo personal, y se está creando en asociación con W.K. Fundación Kellogg, la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) y empleadores del sector privado.
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Como parte del programa, los jóvenes participarán en capacitación para la certificación profesional a través de cursos ofrecidos por Kingsborough Community College. Asimismo, participarán en pasantías/aprendizajes remunerados y tendrán oportunidades de empleo con el empleador que organiza la pasantía.
“Si no educamos, encarcelamos, por lo que uno de mis trabajos más importantes es abogar por nuestros jóvenes que han estado en cuidado de crianza o han tenido contacto con el sistema de justicia juvenil”, dijo el alcalde Adams. “Este nuevo programa de aprendizaje y capacitación vocacional de V-CRED ayudará a nuestros jóvenes a prepararse para buenos trabajos y un futuro brillante. Pero se trata de algo más que aprender. Se trata de orientación y tutoría porque cuando se trata de ayudar a los jóvenes a planificar su futuro: no vamos a dejar que simplemente lo hagan, los vamos a tomar bajo nuestra protección”.
V-CRED se centrará en cinco trayectorias profesionales:
- Tecnología de la información
- Ayudante de electricista.
- Salud relacionada (por ejemplo, Asistentes de enfermería certificados, Técnico de EKG).
- Técnicos de farmacia.
- Oficios de la construcción.
V-CRED es una de las múltiples estrategias que ACS está implementando actualmente para mejorar los resultados educativos y laborales de los jóvenes en hogares de crianza. Las investigaciones han demostrado que los programas más efectivos para jóvenes mayores en cuidado de crianza son modelos de servicios integrales que incluyen educación, empleo, vivienda y servicios de apoyo.
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Los jóvenes en V-CRED también se beneficiarán de los servicios a través de la iniciativa Fair Futures, que proporciona entrenadores, tutores y especialistas en educación, empleo y vivienda dedicados para jóvenes de 11 a 21 años en hogares de crianza. Los jóvenes también podrán inscribirse en una capacitación de preparación profesional a través de Hats and Ladders, un programa de educación ocupacional diseñado para motivar y preparar a los jóvenes para el trabajo.
V-CRED comenzará como un programa piloto de dos años, sirviendo a 90 jóvenes en cuidado de crianza, 45 jóvenes por año. El programa tiene tres componentes básicos, que incluyen capacitación para la certificación profesional, pasantías remuneradas y colocación laboral. El programa está alineado con un modelo de caminos profesionales y proporciona una planificación de preparación profesional apropiada para el desarrollo, diseñada para proporcionar a cada persona un plan educativo y de carrera, un currículum, una carta de presentación y una red profesional en la que trabajan para desarrollar.
Los empleadores del sector privado y las agencias comunitarias brindan pasantías pagas que también ofrecerán oportunidades laborales tangibles en los lugares de trabajo donde los jóvenes adquieren experiencia laboral y capacitación en el trabajo. El programa también incluye servicios integrales y participación en el programa Young Adult Work Opportunities for Rewarding Careers (YA WORC), un programa ofrecido en colaboración con la Universidad de Columbia que incluye un grupo de apoyo facilitado donde los jóvenes pueden compartir sus experiencias durante la capacitación con otros jóvenes. , haga preguntas sobre su carrera y obtenga comentarios de los profesionales de la formación.
Se han desarrollado asociaciones para la capacitación en las áreas enfocadas en la industria con Common Point Queens (clases de Pre-HSE/HSE) y Kingsborough Community College (clases de tecnología farmacéutica y EMT) y Metro Placements para garantizar que los jóvenes tengan acceso a la capacitación industrial específica que desean. .
Los empleadores del sector privado, (USIS, Health Max, Walgreens, CVS, etc), ofrecerán pasantías y aprendizajes pagados a los jóvenes que potencialmente pueden conducir a un empleo inmediato.
“ACS se compromete a brindarles a los jóvenes la educación y las oportunidades profesionales que se merecen, y este nuevo programa de capacitación vocacional V-CRED es una forma importante en la que estamos trabajando para lograrlo”, dijo el comisionado de ACS, Jess Dannhauser. “Sabemos que cuando invertimos en oportunidades para nuestros jóvenes, ellos trabajan duro y las aprovechan. Al brindarles a los jóvenes en cuidado de crianza acceso a certificaciones profesionales, pasantías remuneradas y oportunidades de empleo, y mantener estas oportunidades más allá del cuidado de crianza hasta la edad adulta joven, estamos trabajando para garantizar que tengan el apoyo adecuado para perseguir sus sueños y ser adultos exitosos”.
