Lo que debes saber
- El estado de Nueva York anunció el miércoles el lanzamiento del programa de bonificación para trabajadores de atención médica e higiene mental.
- El programa, dijo la gobernadora Kathy Hochul, incluye $1.3 mil millones asignados para el pago de bonificaciones de contratación y retención a ciertos trabajadores de atención médica e higiene mental, una iniciativa clave en el objetivo de aumentar la fuerza laboral de atención médica del estado en un 20 por ciento en los próximos cinco años.
- Los desembolsos serán proporcionales a la cantidad de horas trabajadas y la duración del servicio dentro de los períodos de adquisición de derechos designados hasta un total de $3,000 por empleado.
NUEVA YORK - El estado de Nueva York anunció el miércoles el lanzamiento del programa de bonificación para trabajadores de atención médica e higiene mental.
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El programa, dijo la gobernadora Kathy Hochul, incluye $1.3 mil millones asignados para el pago de bonificaciones de contratación y retención a ciertos trabajadores de atención médica e higiene mental, una iniciativa clave en el objetivo de aumentar la fuerza laboral de atención médica del estado en un 20 por ciento en los próximos cinco años.
Los bonos se otorgarán a los trabajadores que califiquen que ganen menos de $125,000 al año y permanezcan en sus puestos durante al menos seis meses. Los desembolsos serán proporcionales a la cantidad de horas trabajadas y la duración del servicio dentro de los períodos de adquisición de derechos designados hasta un total de $3,000 por empleado.
Los empleadores que cumplen los requisitos para el financiamiento del programa HWB incluyen proveedores que participan en Medicaid con al menos un empleado y otros proveedores, instalaciones, farmacias y centros de salud escolares con licencia bajo la Ley de Salud Pública, la Ley de Higiene Mental y la Ley de Educación del estado, así como ciertos programas financiados por la Oficina de Salud Mental, la Oficina para la Tercera Edad, la Oficina de Servicios y Apoyos para la Adicción, la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo y la Oficina de Servicios para Niños y Familias.
Los empleados que califican para los pagos de HWB brindan servicios prácticos de atención médica y pueden incluir ciertos profesionales, técnicos, asistentes, personal de apoyo y asistentes de atención médica e higiene mental de primera línea. Deben recibir un salario base anualizado (excluyendo cualquier bono o pago de horas extras) de $125,000 o menos, y pueden ser de tiempo completo, medio tiempo o temporales. Los empleados estatales que cumplan con los requisitos para el programa podrían recibir los pagos de bonificación, al igual que los empleados que califiquen que trabajan fuera del Gobierno estatal. A dichos empleados se les pagará a través de los sistemas de nómina estatales existentes.
Las bonificaciones para los empleados se determinarán por "períodos de adjudicación" específicos u horas trabajadas durante un período de seis meses consecutivos entre el 1 de octubre del 2021 y el 31 de marzo del 2024.
Empleados calificados que trabajan:
- Al menos 20 horas pero no más de 30 horas por semana califican para un bono de $500.
- Al menos 30 horas pero no más de 35 horas por semana califican para un bono de $1,000.
- Al menos 35 horas por semana califican para un bono de $1,500.
Un empleado calificado puede recibir hasta un máximo de $3,000 en pagos de bonificación totales durante dos períodos de adjudicación. Los empleados no pueden recibir bonificaciones si alguna vez han sido suspendidos o excluidos del programa Medicaid, y su empleador debe inscribirlos en el programa HWB, quien tiene la obligación de otorgar fondos HWB a más tardar 30 días después de que se haya cumplido los criterios del trabajador para una bonificación.
Noticias
Los empleadores que califiquen pueden enviar empleados que cumplan los requisitos para pagos de HWB creando una cuenta en el portal en línea de HWB, que estará abierto el 3 de agosto de 2022, en www.nysworkerbonus.com.
El portal de bonos para trabajadores de la salud se abrirá para los empleadores del sector educativo en octubre.
Además, los empleadores deben estar inscritos actualmente y mantener una identificación de MMIS activa con eMedNY o los empleadores que no tienen una identificación de MMIS, lo que significa que no están inscritos en el sistema de Medicaid del estado de Nueva York, deberán verificar que tienen una identificación de Sistema Financiero Estatal (SFS). Los empleadores que cumplen los requisitos sin eMedNY pueden inscribirse en www.emedny.org.
Puede encontrar más información sobre el programa HWB y el portal en línea aquí, o llamando al Centro de llamadas de HWB al 1-866-682-0077.
El Programa Medicaid del estado de Nueva York es un programa de seguro médico público que brinda cobertura médica integral a casi 8 millones de los neoyorquinos más vulnerables, incluidas familias de bajos ingresos con niños, personas mayores, hogares de crianza, mujeres embarazadas y personas con discapacidades.
Los empleadores tienen la responsabilidad de reclamar por los empleados que califican, y el departamento está trabajando con las asociaciones de proveedores para asegurarse de que todos los empleadores entiendan y se sientan cómodos con el proceso. Para obtener actualizaciones, los proveedores pueden visitar la página eMedNY ListServ para suscribirse a los ListServ correspondientes. El Portal HWB www.NYSWorkerBonus.com también se pondrá al día con actualizaciones del programa y/o la información más actualizada para empleadores.
"A lo largo de la pandemia, incluidos los primeros días cuando muchos se refugiaron en sus hogares, nuestros trabajadores de atención médica y socorristas se han presentado día tras día para mantener a los neoyorquinos saludables y salvar vidas", dijo la gobernadora Hochul. "Los trabajadores de la salud son la base de nuestro sistema médico, y debemos reconocer los sacrificios que han hecho para ayudarnos a superar estos tiempos difíciles. Nuestro programa de bonificación es más que un simple agradecimiento, es una inversión en la atención médica y con ella conservaremos, reconstruiremos y aumentaremos nuestra fuerza laboral de atención médica y nos aseguraremos de brindar atención de la más alta calidad a los neoyorquinos".
