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NJ pagará incentivo de $500 y capacitación laboral a quienes regresen al trabajo: He aquí cómo aplicar

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) comenzará a implementar el programa que proporcionará un incentivo de $ 500 para los trabajadores desempleados que se reincorporen a la fuerza laboral y reciban capacitación laboral de empresas con 100 empleados o menos.

Telemundo

NUEVA JERSEY – Luego de que la pandemia de COVID-19 golpeara fuerte los empleos en Nueva Jersey y todo EEUU, el Estado Jardín lanzó un programa llamado “Return & Earn” o “Regrese y Gane" que busca ayudar a los trabajadores desempleados a regresar al trabajo y ayudar a las pequeñas empresas a ocupar puestos que necesitan para crecer, prosperar y liderar en medio de la recuperación económica del estado, dijo el lunes el gobernador Phil Murphy.

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) comenzará a implementar el programa que proporcionará un incentivo de $ 500 para los trabajadores desempleados que se reincorporen a la fuerza laboral y reciban capacitación laboral de empresas con 100 empleados o menos.

“A lo largo de esta pandemia, he escuchado mucho sobre los problemas que enfrentan las pequeñas empresas y los hombres y mujeres dedicados y trabajadores que hacen posible su éxito”, dijo el gobernador Murphy. “Nuestra administración se compromete a ayudar a las empresas a contratar trabajadores, al mismo tiempo que brinda beneficios a quienes ingresan y reingresan a la fuerza laboral que los preparará para el éxito en sus nuevos empleos y sus futuras carreras. Este programa ayudará tanto a las empresas como a sus trabajadores, y es un paso más que hemos dado para impulsar nuestra economía”.

Con la ayuda de la Unidad de apoyo comercial de NJDOL, Return and Earn aprovechará la infraestructura de capacitación en el trabajo existente de Nueva Jersey para brindar apoyo de reembolso de salario a los empleadores de Nueva Jersey que contraten solicitantes que cumplan el criterio con brechas de habilidades identificables. Luego, a los empleadores se les reembolsará el 50% de los salarios pagados por las horas regulares trabajadas durante el período de capacitación proporcionado por el empleador contratado.

Además, los empleadores pueden recibir el subsidio salarial por hasta 6 meses, hasta el límite de $10,000 por empleado del programa y están limitados a un subsidio total de 40,000 para todos los empleados que lleguen en el programa.

Los empleadores pueden completar este formulario para expresar interés en este programa y recibir información sobre la solicitud a medida que esté disponible.

Los solicitantes de empleo interesados en recibir servicios profesionales virtuales personalizados deben completar el formulario de solicitud de servicio aquí.

Este incentivo de Retorne y Gane de $ 500 y el subsidio de capacitación en el Empleo será financiado por $ 10 millones en fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA). Los servicios de apoyo relacionados adicionales serán financiados por fondos de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA). 

NJDOL está trabajando actualmente en la ejecución de este programa, incluido el desarrollo de un proceso de solicitud en línea simplificado.

CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA "RETURN & EARN" Y QUIÉNES CALIFICAN

  • NJDOL trabajará con los empleadores para identificar posibles candidatos para los puestos disponibles.
  • El empleador proporcionará capacitación sustancial en el empleo en su ubicación o, según las circunstancias, utilizará capacitación virtual aprobada, que resultará en insignias de habilidades o credenciales reconocidas por la industria.
  • Los solicitantes que cumplen el criterio son empleadores privados y sin fines de lucro con hasta 100 empleados a tiempo completo.
  • Los candidatos deben ser residentes de Nueva Jersey que trabajen a tiempo completo (mínimo 32 horas por semana).
  • Los puestos de temporada, a tiempo parcial, basados ​​en comisiones o 1099 no cumplen el criterio.
  • Muchos trabajadores cumplirán el requisito para servicios de apoyo como el reembolso de cuidado de niños y transporte, que han sido barreras para muchos reingresar a la fuerza laboral.

APLICACIÓN PARA EMPLEADORES

Los empleadores pueden completar este formulario para expresar interés en este programa y recibir información sobre la solicitud a medida que esté disponible.

ENCUENTRA UN EMPLEO EN NJ

Los solicitantes de empleo de Nueva Jersey pueden visitar CareerServices.nj.gov para obtener ayuda para encontrar oportunidades de empleo remunerado.

Para más información del programa Regrese y Gane visite el sitio web haciendo clic aquí.

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