Los funcionarios de Nueva Jersey informaron que los trabajadores de todo el estado han presentado más de 3,300 quejas de bioseguridad contra decenas de empresas, algunas de las cuales presuntamente permiten que los empleados que dieron positivo al COVID ingresen a la oficina.
Según el reporte del Departamento de Trabajo de Nueva Jersey, los restaurantes y las oficinas gubernamentales fueron los más citados, aunque los empleados de varias industrias informaron brotes y dijeron sentirse inseguros en el trabajo. Las quejas se realizaron bajo una orden ejecutiva que firmó el gobernador Phil Murphy en octubre de 2020, la cual estableció pautas de bioseguridad para lugares de trabajo públicos y privados y permitió a los empleados informar infracciones.
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Los protocolos específicos del sector existentes se pueden revisar aquí: https://covid19.nj.gov/pages/safetystandards.
El Departamento de Trabajo del Estado Jardín señaló que 124 casos siguen bajo revisión. El resto de las quejas están cerradas o fueron resueltas. La portavoz Angie Delli-Santi dijo que todas las inspecciones se realizaron de forma remota por teléfono o correo electrónico y, como resultado, ninguna empresa se vio obligada a cerrar. Añadió que, cuando a la mayoría de las empresas se les dijo que estaban violando los protocolos COVID-19, estas tomaron medidas para mejorar las condiciones de bioseguridad y enviaron fotos a los investigadores u órdenes de compra para demostrar que habían hecho arreglos.
"Lo que encontramos, de manera abrumadora, es que los empleadores estaban muy preocupados por la salud y la seguridad de sus trabajadores y clientes, y querían hacer lo correcto", dijo Delli-Santi a Gothamist en un correo electrónico. La vocera agregó que 51 miembros del personal y 10 empleados temporales clasificaron las quejas.
Los restaurantes recibieron el mayor número de quejas, seguidos por las agencias gubernamentales, el trabajo de oficina, el servicio de alimentos, las ventas minoristas y los concesionarios de automóviles, según el Departamento de Trabajo.
La mayoría de las denuncias se presentaron en noviembre y diciembre. Los trabajadores argumentan que las tiendas no estaban aplicando los límites de capacidad vigentes en ese momento.
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Los registros muestran que varias personas informaron que sus colegas que dieron positivo por COVID-19 o que tenían síntomas continuaron trabajando en el lugar.
Otras quejas plantearon preocupaciones sobre las condiciones inseguras para los estudiantes, desde jardín de niños hasta universidad.
Las quejas contra entidades públicas a menudo se remitieron a las agencias que las supervisan, como el Departamento de Salud o el Departamento de Educación, y luego se cerraban, según muestra la base de datos de quejas.
Algunos casos fueron desestimados porque no abordaban problemas relacionados con COVID, y ciertas investigaciones también se cerraron porque no se pudo contactar al empleador o el empleador negó las reclamaciones.
El gobernador Murphy otorgó a los funcionarios la posibilidad de cerrar un negocio y citar a los empleadores para obtener información, pero los funcionarios dijeron que no ejercieron esos poderes en la mayoría de los casos. Si bien la orden ejecutiva les dio a los empleadores claridad sobre qué hacer, la mayoría implementó protocolos de bioseguridad en el lugar de trabajo antes de que saliera el mandato.
Los casos de COVID-19 están en aumentó en Nueva Jersey y las hospitalizaciones superan las 1,000 por primera vez desde mayo, por ende, a los líderes laborales les preocupa que los trabajadores en riesgo de enfermarse o traer el virus a casa de no implementarse las directrices del año pasado, en especial porque solo el 60% de los 9.3 millones de residentes del estado están completamente vacunados. Si bien Murphy requiere vacunas o pruebas semanales para escuelas, prisiones, instalaciones de atención médica y oficinas estatales, la mayoría de los empleadores privados están estableciendo sus propias reglas.
El portal del Departamento de Trabajo https://nj.gov/labor/covidsafety permite a los empleados informar sobre presuntas infracciones. La agencia revisa los informes y, según la naturaleza y la gravedad de la queja, realiza investigaciones con el apoyo del Departamento de Salud.
Para obtener más información sobre la protección de los trabajadores y las obligaciones del empleador en virtud de la Orden Ejecutiva No. 192, visite: https://nj.gov/labor/covidsafety.
Para reportar una infracción de bioseguridad como se describe en la orden ejecutiva, complete y envíe este formulario: https://www.osha.gov/workers/file-complaint.
Los trabajadores interesados en recibir capacitación sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo sobre COVID-19 o en buscar asesoramiento sobre sus derechos en el lugar de trabajo pueden visitar este sitio: https://njsafe.squarespace.com/.
Los empleadores interesados en capacitación o consultas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden visitar: https://www.nj.gov/labor/lsse/employer/OSH_Training_Program.html.
