El gobernador Phil Murphy firmó el miércoles una orden que exige que los trabajadores cubiertos en los centros de atención médica y los entornos de alto riesgo estén al día con sus vacunas contra el COVID-19, incluso con haber recibido una dosis de refuerzo.
Se requerirá que todos los trabajadores cubiertos se vacunen antes de las fechas establecidas en la orden y ya no se les permitirá someterse a pruebas como alternativa a la vacunación, excepto con el fin de brindar alojamiento a las personas exentas de la vacunación según se establece en la política de vacunación del entorno cubierto. Este requisito tiene como objetivo fortalecer la protección contra la propagación de COVID-19 y la variante Ómicron altamente transmisible a las poblaciones vulnerables en todo el estado.
A los fines de esta orden, los entornos de atención médica y congregaciones de alto riesgo incluyen:
- Hospitales de agudos, pediátricos, de rehabilitación para pacientes internados y psiquiátricos, incluidos hospitales especializados y centros quirúrgicos ambulatorios.
- Centros de atención a largo plazo, incluidos los hogares estatales para veteranos.
- Centros de atención intermedia, incluidos los centros de desarrollo estatales
Instalaciones residenciales de tratamiento de trastornos por abuso de sustancias a corto y largo plazo para desintoxicación residencial. - Entornos basados en clínicas, como atención ambulatoria, clínicas de atención de urgencia, centros de diálisis, centros de salud calificados por el gobierno federal, sitios de planificación familiar y programas de tratamiento de opioides.
- Entornos de atención médica basados en la comunidad, incluido el programa de atención integral para personas mayores y programas de atención médica diurna pediátrica y para adultos.
- Agencias de salud en el hogar con licencia y empresas de servicios de atención médica registradas que operan dentro del estado.
- Instalaciones correccionales estatales y del condado.
- Centros de atención seguros y hogares comunitarios residenciales operados por la Comisión de Justicia Juvenil.
- Residencias comunitarias con licencia para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) y lesiones cerebrales traumáticas (TBI).
- Residencias comunitarias con licencia para adultos con enfermedades mentales.
- Programas diurnos certificados para personas con IDD y TBI; y
- Hogares grupales y hogares comunitarios psiquiátricos autorizados por DCF.
A los efectos de esta Orden, los trabajadores se definen como:
- Empleados a tiempo completo y parcial.
- Contratistas.
- Otras personas que trabajan en el entorno cubierto, incluidas las personas que brindan apoyo operativo, de custodia o administrativo.
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Los trabajadores cubiertos de los centros de atención médica sujetos al mandato de vacunas de la Administración Biden para entornos de atención médica tendrán hasta el 27 de enero de 2022 para obtener su primera dosis de la serie primaria de una vacuna contra el COVID-19 y presentar prueba de que están al día con su vacunación antes del 28 de febrero de 2022, lo que incluye haber completado su serie primaria y cualquier vacuna de refuerzo para la que cumpla el requisito. Este cronograma es consistente con el mandato federal de vacunación de la Administración Biden para entornos de atención médica.
Noticias
Los trabajadores cubiertos de centros de atención médica que no estén sujetos al mandato de vacunación de la Administración Biden para entornos de atención médica y los trabajadores cubiertos de atención colectiva de alto riesgo tendrán hasta el 16 de febrero de 2022 para obtener su primera dosis de la serie primaria de una vacuna contra el COVID-19 y enviar comprobante de estar al día con sus vacunas al 30 de marzo de 2022.
Los trabajadores que cumplan el requisito para una vacuna de refuerzo después de las fechas límite respectivas del 28 de febrero y el 30 de marzo deberán presentar una prueba de su vacuna de refuerzo dentro de las tres semanas de cumplir el criterio.
Además, la orden requiere que los entornos cubiertos tengan un proceso disciplinario por incumplimiento, que incluye y hasta la terminación del empleo. Esta orden no afectará la capacidad de un entorno para imponer requisitos de vacunación o pruebas más estrictos a los trabajadores, incluido cualquier requisito de pruebas más frecuentes.
