NUEVA JERSEY – La ciudad de Newark lanzó el miércoles el Programa de Empleo Juvenil de Verano de Newark 2021 (SYEP), una iniciativa de seis meses (de julio a agosto) que busca emplear a más de 3,000 residentes de esta ciudad, de 14 a 24 años, que quieren tener experiencias de aprendizaje y empleo durante el verano.
El anuncio lo dio el alcalde Ras J. Baraka quien se unió a varios partidarios filantrópicos locales y nacionales, representantes de la comunidad empresarial y universitaria y participantes del programa para adolescentes, para lanzar este programa de verano que busca llevar a los jóvenes a tener un camino hacia sus futuras carreras.
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El enfoque multifacético del programa ayuda a los participantes a identificar sus fortalezas y activos, aprender sobre diferentes trayectorias profesionales, tomar decisiones informadas y personalizadas en su camino hacia el éxito en la fuerza laboral. Además, busca enseñarles habilidades financieras.
Con el programa los jóvenes recibirán una experiencia que incluye seminarios web, experiencias de trabajo remoto y coaching virtual con algunas presentaciones en persona y oportunidades de aprendizaje.
“Cuando asumí el cargo, establecimos una meta en Newark para hacer crecer tanto la escala como la calidad del Programa de Empleo Juvenil de Verano porque reconozco la oportunidad única que brinda a nuestra juventud. Ahora es un modelo de asociación público-privada y un recurso particularmente importante este verano”, dijo el alcalde Baraka. “Como educador de toda la vida, sé las cosas asombrosas que pueden suceder cuando nos basamos en el desarrollo de nuestra juventud. Por lo tanto, es apropiado que sean una parte importante para unirnos nuevamente este verano y guiarnos hacia adelante".
Newark SYEP sirve como un “puente” crítico mientras la ciudad prepara a sus jóvenes para regresar a la escuela a tiempo completo en el otoño, y toda la ciudad de Newark regresa “Back Together Again” este verano, dijo el alcalde.
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Los jóvenes inscritos participarán en proyectos independientes y grupales que ayudarán a responder preguntas complejas, problemas del mundo real o recibirán asignaciones de trabajo basadas en proyectos. Todos los proyectos reforzarán el pensamiento crítico, la colaboración, la responsabilidad, la iniciativa, la creatividad, la resolución de problemas, la responsabilidad y la comunicación. Los participantes desarrollarán un conocimiento profundo del contenido de una habilidad específica del lugar de trabajo y / o mejorarán su comprensión de las carreras y demostrarán sus conocimientos y habilidades creando un producto / presentación pública para empleadores, socios y pares.
Las industrias de enfoque de este año incluyen: artes, desarrollo de la primera infancia, educación, emprendimiento, mercadeo, medios de comunicación, música, justicia social, defensa, activismo, ciencia, tecnología, entre otros.
El plan de estudios del programa incluye temas de salud mental y bienestar para ayudar a los jóvenes a enfrentar la pandemia, establecer hábitos saludables para su bienestar continuo y una mejor calidad de vida en general en el futuro. Está diseñado para equiparlos con conocimientos prácticos, herramientas y para medir su progreso anual a medida que desarrollan las habilidades necesarias para crear caminos reales hacia carreras prósperas e independencia económica.
Además del componente educativo del programa, el equipo de Newark SYEP creó asociaciones para ofrecer recursos integrales directamente a las familias y garantizar que los jóvenes tengan la tecnología y la nutrición necesarias para tener éxito.
