discriminación por edad

Ley protegería de la discriminación en el trabajo por edad a residentes mayores de 70 años en NJ

El proyecto de ley derogaría el lenguaje que ha permitido a los empleadores negarse a contratar a alguien que tenga 70 años o más.

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La Legislatura de Nueva Jersey avanza en un proyecto de ley que protegería a los residentes de 70 años o más de verse obligados a dejar un trabajo debido a su edad.

Las personas que opten por seguir trabajando en lo que muchos consideran sus años de jubilación, se beneficiarían de nuevas protecciones laborales bajo un proyecto de ley que obtuvo la aprobación legislativa final el lunes.

El Senado aprobó por unanimidad el proyecto de ley, (A861) 40-0. Pasó la Asamblea en marzo por una votación de 71-0-0. Ahora le toca al gobernador Phil Murphy decidir si lo convierte en ley.

Los trabajadores de 65 años o más representan el 21 por ciento de la fuerza laboral, según los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EEUU. AARP New Jersey estima tres de cada cinco trabajadores mayores informan haber observado o experimentado discriminación por edad en el trabajo.

El proyecto de ley derogaría el lenguaje que ha permitido a los empleadores negarse a contratar a alguien que tenga 70 años o más. La medida también derogaría la edad de jubilación obligatoria de 70 años para los empleados titulares en colegios y universidades.

Un empleado que presenta un reclamo citando discriminación por edad bajo esta ley podría buscar una amplia gama de recursos legales, según el proyecto de ley. La ley actual solo permite que las víctimas se limiten a buscar pagos atrasados ​​con intereses.

"Como en muchos lugares del país, la fuerza laboral de Nueva Jersey está envejeciendo y debemos ser proactivos para proteger a los trabajadores mayores contra la discriminación por edad", dijo la senadora Loretta Weinberg (D-Bergen), quien patrocinó el proyecto de ley con la senadora Shirley Turner (D-Mercer). “Por lo menos, necesitamos actualizar estas leyes obsoletas para poder otorgar a estos valiosos trabajadores las mismas protecciones que disfrutan sus colegas más jóvenes”.

“Algunas personas mayores tienen que seguir trabajando debido al alto costo de vida de Nueva Jersey, mientras que otras simplemente encuentran sus carreras muy gratificantes. De cualquier manera, su edad no debería detenerlos”, dijo la asambleísta Betty Lou DeCroce, republicana por Morris, quien patrocinó la legislación con las asambleístas Valerie Vainieri Huttle, demócrata de Bergen y Angela McKnight, demócrata de Hudson.

El proyecto de ley deja intacta la edad de jubilación obligatoria de 70 años para los jueces de la Corte Suprema y los jueces estatales, tampoco cambia nada para los miembros del Sistema de Retiro de la Policía y los Bomberos, según el proyecto de ley.

El proyecto de ley se presentó por primera vez en la sesión legislativa anterior en la sesión 2018-19 y se aprobó en el Senado, pero se estancó en la Asamblea.

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