Lo que debes saber
- Nueva York tiene un nuevo paquete de leyes, que fueron firmados por la gobernador Kathy Hochul el miércoles, que buscan abordar el acoso y la discriminación en el lugar del trabajo.
- El paquete está dividido en tres legislaciones: La legislación (S.812B/A.2035B) establece una línea directa gratuita y confidencial para denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo, la legislación (S.3395B/A.2483B) incluye al Estado y a todos los empleadores públicos como sujetos a las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos y la legislación (S.5870/A.7101) prohíbe la divulgación de archivos personales como represalia contra los empleados.
- La gobernadora firmó las leyes durante una celebración del Mes de la Historia de la Mujer con defensores de la equidad de género y los derechos de la mujer.
Nueva York tiene un nuevo paquete de leyes, que fueron firmados por la gobernador Kathy Hochul el miércoles, que buscan abordar el acoso y la discriminación en el lugar del trabajo.
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El paquete está dividido en tres legislaciones: La legislación (S.812B/A.2035B) establece una línea directa gratuita y confidencial para denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo, la legislación (S.3395B/A.2483B) incluye al Estado y a todos los empleadores públicos como sujetos a las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos y la legislación (S.5870/A.7101) prohíbe la divulgación de archivos personales como represalia contra los empleados.
La gobernadora firmó las leyes durante una celebración del Mes de la Historia de la Mujer con defensores de la equidad de género y los derechos de la mujer.
"Desde el primer día, ha sido una de mis principales prioridades limpiar Albany, cambiar una cultura de acoso y abuso, y garantizar lugares de trabajo seguros y respetuosos", dijo la gobernador Hochul. "Todas las personas tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso ilegales, y nunca dejaré de luchar por la equidad de género. Si bien queda más trabajo por hacer, estoy orgullosa de los pasos que estamos tomando para promover la seguridad, la dignidad y el respeto para todos los neoyorquinos".
Legislación (S.812B/A.2035B): Línea gratuita para denunciar acoso sexual en el trabajo
Esta legislación requerirá que la División de Derechos Humanos establezca una línea directa gratuita y confidencial para denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo. Muchas víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo no pueden ejercer sus derechos legales porque no saben cuáles son esos derechos. La función de la línea directa será conectar a los denunciantes con abogados pro bono experimentados que los ayudarán a conocer sus derechos legales y los asesorarán sobre los detalles de sus casos individualizados.
La fiscal general de Nueva York, Letitia James, agradeció a la gobernadora por firma esta ley para combatir el acos.o sexual
"El acoso sexual es generalizado, corrosivo y ha sido una barrera silenciosa para las mujeres en el lugar de trabajo durante demasiado tiempo", dijo la fiscal James. "Gracias a la gobernadora Kathy Hochul y a los patrocinadores del proyecto de ley por promulgar nuevas leyes para combatir el acoso sexual en Nueva York".
Legislación (S.3395B/A.2483B): empleadores públicos como sujetos a las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos
Aclara que el Estado es considerado empleador de cualquier persona que se desempeñe en los poderes ejecutivo, judicial y legislativo -incluido el personal de los funcionarios electos o jueces- y sujeto a las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos. Esta legislación aclarará que el estado no podrá eludir la responsabilidad por el acoso de los empleados públicos y garantizará que las amplias reglamentaciones contra el acoso de Nueva York protejan tanto a los empleados públicos como a los privados.
Noticias
Legislación (S.5870/A.7101): prohíbe la divulgación de archivos personales como represalia contra los empleados
Establece que la divulgación de registros de personal para desacreditar a las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo cuenta como una acción de represalia bajo la Ley de Derechos Humanos. La Ley de Derechos Humanos prohíbe expresamente todas las formas de represalia contra los denunciantes. Esta legislación aclara que la divulgación de un expediente personal cuenta como represalia excepto cuando sea necesario para cumplir con una investigación. Este proyecto de ley también brinda un recurso adicional a las víctimas de represalias ilegales bajo esta nueva disposición al permitirles presentar una queja ante el Fiscal General, quien puede iniciar un procedimiento en la Corte Suprema del estado.
¿Qué otras medidas a tomado el estado para buscar la equidad?
Abordar el acoso sexual es parte de la Agenda de Equidad de la demócrata, que incluye la creación de un Consejo sobre Equidad de Género, medidas para proteger el acceso a los servicios de salud reproductiva, incluida la atención del aborto y la atención prenatal y posnatal, un mayor apoyo a las empresas propiedad de minorías y mujeres ( MWBE), inversiones en el acceso al cuidado infantil y un plan para brindar cuidado infantil gratuito a todos los campus de SUNY. La gobernadora también está pidiendo a la legislatura que apruebe la Enmienda de Igualdad de Derechos en esta sesión.
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