Nueva York

Iniciativa de Nueva York busca ayudar a conectar a los solicitantes de empleo con oportunidades de trabajo

Con esta nueva medida el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York ampliará los servicios existentes para colaborar con socios comunitarios adicionales en todo el estado para educar a los neoyorquinos sobre los recursos gratuitos disponibles encontrar empleo.

shutterstock

Nueva York tiene una nueva iniciativa para aprovechar los esfuerzos del Departamento de Trabajo del estado para conectar a los solicitantes de empleo con el récord de más de 220,000 empleos, herramientas y recursos de capacitación disponibles, anunció el miércoles la gobernadora Kathy Hochul.

Con esta nueva medida el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York ampliará los servicios existentes para colaborar con socios comunitarios adicionales en todo el estado para educar a los neoyorquinos sobre los recursos gratuitos disponibles encontrar empleo. Además, el departamento se asociará con organizaciones comunitarias, incluidas aquellas que ayudaron a los neoyorquinos a través del Programa de Asistencia de Alquiler de Emergencia (ERAP) para conectar a las personas que buscan empleos con trabajos, capacitación y otros recursos.

Capacitación para organizaciones asociadas:

El NYS DOL capacitará al personal de atención al cliente en organizaciones sin fines de lucro, agencias estatales y otros socios comunitarios que regularmente ayudan a los neoyorquinos a conectarse con los servicios, incluida la asistencia relacionada con la pandemia, sobre estos recursos profesionales vitales para que haya mensajes consistentes en todo el estado de Nueva York que amplía y mejora el acceso a servicios y asistencia para la búsqueda de empleo.

Las organizaciones pueden inscribirse para realizar sesiones de formación de formadores aquí.

La formación para los socios comunitarios se centrará en los numerosos servicios profesionales disponibles, cómo acceder a estos servicios y cómo utilizarlos de forma eficaz. Los servicios incluyen exploración de carreras, asistencia en la búsqueda de empleo, redacción de currículums, habilidades para entrevistas y servicios de carreras virtuales, como un centro de carreras virtual y ferias de carreras virtuales. El DOL organizará seminarios web y proporcionará recursos que pueden compartir directamente a través de sus redes.

El DOL ya ofrece miles de citas virtuales de servicios profesionales individuales para quienes reciben beneficios por desempleo. Como parte de esta asociación, agregará 1,000 espacios para citas adicionales cada semana en todo el estado y proporcionará un formulario de referencia en línea para que los solicitantes de empleo lo completen para solicitar una cita virtual con un consejero profesional. Las personas pueden inscribirse para citas aquí.

Además de la nueva serie de herramientas para quienes buscan empleo, el NYS DOL continúa alentando a las empresas a aprovechar los servicios de reclutamiento sin costo y los incentivos de contratación disponibles.

Ferias de carreras virtuales

Los solicitantes de empleo en todas las regiones ahora pueden interactuar con las empresas en un entorno de feria laboral sin salir de casa, buscar trabajos disponibles y conectarse directamente con las empresas que contratan para hacer preguntas. El Departamento también se ha asociado con otras agencias estatales para destacar y reclutar para oportunidades dentro del Gobierno del estado de Nueva York.

Puede encontrar una lista completa de ferias profesionales y talleres virtuales aquí.

Recursos gratuitos para quienes buscan empleo

  • Bolsa de trabajo del estado de Nueva York y JobZone: El sitio web de la Bolsa de trabajo permite a los neoyorquinos buscar trabajos disponibles por ubicación, cargo y nombre de la empresa.
  • Talleres virtuales: seminarios webs diarios en vivo sobre temas relevantes como redacción de currículums, búsqueda de empleo y técnicas de entrevistas.
  • Servicios del Centro de Carreras: Aprenda de los expertos y obtenga acceso a recursos de orientación profesional, desarrollo de currículums y búsqueda de empleo que se ofrecen virtualmente por teléfono o videoconferencia.
  • Coursera: Basado en los resultados de una encuesta empresarial reciente, NYS DOL ha trabajado para priorizar las principales habilidades que las empresas dicen que más necesitan y hacer que los cursos de capacitación en línea estén disponibles de forma gratuita para los neoyorquinos desempleados.
  • Capacitación de SUNY: NYSDOL está trabajando para conectar a los solicitantes de empleo con el amplio espectro de oportunidades de aprendizaje de SUNY que ofrece SUNY tanto en línea como en persona.
  • Aprendizaje registrado: los solicitantes de empleo interesados ​​en una formación probada para una amplia gama de oficios (fabricación, construcción, tecnología de la información, cuidado infantil, maestro, etc.) pueden aprender sobre la formación remunerada en el trabajo y en el aula disponible a través de los programas de aprendizaje registrado.
  • Bolsa de trabajo para oportunidades de contratación a tiempo parcial: a raíz del COVID-19, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York revisó su sistema de Seguro de Desempleo Parcial que ahora basa los beneficios del seguro de desempleo en la cantidad de horas realmente trabajadas en el transcurso de una semana, en lugar de solo la cantidad de días trabajados.

Recursos sin costo para empresas

  • Acceso a millones de solicitantes de empleo: NYS DOL tiene programas y servicios sin costo para ahorrar tiempo y dinero a las empresas.
  • Ferias profesionales: la plataforma Feria profesional virtual del NYS DOL permite a las empresas interactuar con los solicitantes de empleo sin salir de la oficina.
  • Créditos fiscales e incentivos de contratación: NYS DOL proporciona a las empresas una conexión directa con los créditos fiscales federales y estatales disponibles y otros incentivos de contratación.
  • Fondos de capacitación: los fondos de capacitación están disponibles para ayudar a mejorar las habilidades de los trabajadores o cerrar las brechas de habilidades para los nuevos trabajadores.
  • Información del mercado laboral: acceso a los datos más actualizados y precisos disponibles sobre oferta laboral, salarios, proyecciones ocupacionales, patrones de desplazamiento y trabajos.
  • Aprendizaje registrado: las empresas pueden crear una oferta de trabajadores calificados al tiempo que aumentan la productividad y reducen la rotación a través de la experiencia laboral práctica y la instrucción en el aula.
  • Trabajo compartido: ayuda a los empleadores a evitar despidos al permitir que los trabajadores reciban beneficios parciales del seguro de desempleo mientras trabajan horas reducidas.