Nueva York aseguró casi $900,000 para más de 200 trabajadores que fueron víctimas de robos de salarios de parte de una compañía de contratos con varios proyectos de NYCHA, anunció el lunes la fiscal general de Nueva York, Letitia James, y la comisionada del Departamento de Investigaciones, Jocelyn E. Strauber.
Una investigación encontró que, en el transcurso de tres años, Lintech Electric no tuvo en cuenta el salario prevaleciente y pagó menos de $900,000 a sus empleados en varios proyectos de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, por sus siglas en inglés), en los cinco condados. Como parte del acuerdo, Lintech reembolsará a los trabajadores afectados el dinero que les estafaron más los intereses y se les prohibirá participar en proyectos de obras públicas en Nueva York durante cinco años.
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“Todos los trabajadores merecen un pago justo por su arduo trabajo”, dijo la fiscal general James. “El salario prevaleciente se estableció por una razón: proteger a los trabajadores neoyorquinos que construyeron nuestra ciudad y mantenerla en funcionamiento. Ningún empleado debe temer que será engañado por empleadores codiciosos, especialmente a expensas del bien público. Estoy orgullosa de finalmente devolver el dinero adeudado a estos trabajadores dedicados y haré todo lo que esté a mi alcance para garantizar que Lintech no engañe ni explote a más trabajadores”.
Tanto la fiscal general James y el Departamento de Investigaciones de la Ciudad de Nueva York iniciaron una investigación conjunta sobre Lintech en septiembre de 2019 después de que otra investigación y una auditoría del DOI revelaran que Lintech pagaba menos de lo debido a sus empleados.
Entre 2015 y 2018, Lintech no pagó a los trabajadores el salario prevaleciente ni la tasa de beneficios complementarios en múltiples proyectos de obras públicas del complejo de viviendas de NYCHA.
Los trabajadores fueron contratados para instalar y mantener la iluminación y los enchufes eléctricos en los andamios que rodean varios edificios de apartamentos de NYCHA en toda la ciudad, pero no recibieron una compensación adecuada.
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Las acciones de Lintech violan la Ley de salarios prevalecientes, que exige que los contratistas y subcontratistas paguen la tasa de salarios y beneficios prevalecientes a todos los empleados bajo un contrato de trabajo público. Los garantes financieros de Lintech, Neelam Construction Corporation, Pro-Metal Construction y Zoria Housing, también serán financieramente responsables de pagar menos de lo debido a los trabajadores como garantes de los pagos de menos de Lintech.
Las empresas reembolsarán cerca de $900,000 en salarios, beneficios complementarios, intereses y multas que se distribuirán a los 200 empleados afectados. El acuerdo del lunes también prohíbe a Lintech realizar, contratar o subcontratar obras públicas en el estado de Nueva York durante cinco años, incluida una multa de $30,000 para cubrir el costo de la investigación.
La Oficina del Fiscal General agradece a NYCHA por su colaboración en este asunto.
