Los dueños de negocios y algunos legisladores insisten en que la escasez de trabajadores sin precedentes en la nación se debe en parte a la ayuda federal de $300 por desempleo, pero un estudio encontró que eliminar la asistencia tampoco incentiva a los estadounidenses a buscar empleo.
Los gobernadores estatales, en su mayoría republicanos, dijeron que los fondos federales impedían que los beneficiarios buscaran empleo, lo que dificultaba la contratación de empresas y frenaba la recuperación económica.
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Sin embargo, los datos de la Oficina del Censo sugieren que los beneficiarios no se apresuraron a encontrar trabajo en las semanas posteriores al primer lote de retiros estatales, según Arindrajit Dube, profesor de economía en la Universidad de Massachusetts Amherst.
Un total de 25 estados optaron por no entregar algunos o todos los beneficios adicionales por desempleo, pero no han visto un aumento en la cifra de residentes que aceptan nuevos empleos, según el estudio de Dube.
Específicamente, la proporción de adultos que reciben beneficios por desempleo se redujo drásticamente (en 2,2 puntos porcentuales) en la docena de estados que recortaron los fondos federales el 12 o 19 de junio, de acuerdo con el reporte. Eso se traduce en una reducción del 60% en las listas de desempleo en esos estados. Pero no hubo un aumento correspondiente en el empleo entre este grupo; de hecho, la proporción de adultos con un trabajo cayó 1,4 puntos porcentuales durante el mismo período, según Dube. (El empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales en los estados que no pusieron fin a los beneficios de la pandemia).
Los datos revelan que no hubo un aumento inmediato del empleo luego de los recortes. Sin embargo, se necesita más tiempo e información para analizar los efectos a más largo plazo de las políticas estatales, dijo Dube.
"No hay evidencia preliminar de que [los beneficios federales] fueran una gran limitación [en los empleos]", según Susan Houseman, directora de investigación de W.E. Upjohn Institute for Employment Research, quien revisó los hallazgos.
El análisis utiliza los datos más recientes sobre personas de 18 a 65 años de la Encuesta de pulso de hogares, que está disponible hasta el 5 de julio. La Oficina del Censo publica nuevos datos de encuestas cada pocas semanas. Es una de las únicas fuentes de información públicamente disponibles en tiempo real que mide tanto la situación laboral como la recepción de beneficios por desempleo, dijo Dube.
Sus hallazgos están en línea con análisis recientes publicados por el sitio de trabajo Indeed, que encontró que la actividad de búsqueda de trabajo fue silenciada en los estados que recortaron los beneficios federales. Eso es lo contrario de lo que se esperaría dado el objetivo de la política, dijeron economistas de la empresa.
“Se podría argumentar que tal vez las personas tarden más en encontrar trabajo que un par de semanas”, dijo Houseman. "Tendremos que seguir rastreando [eso]".
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Otros informes plantean que las cifras de desempleo en los estados dirigidos por gobernadores demócratas, que siguen ofreciendo el beneficio adicional, parecen mejorar, aunque a un ritmo lento. Sin embargo, las estadísticas de estos estados serían más alentadoras que la de los estados republicanos que eliminaron la ayuda federal de $300.
La portavoz del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Angela Delli Santi, dijo que Nueva Jersey está viendo diferentes razones para la desaceleración.
"Estos primeros datos muestran lo que probablemente estamos presenciando es un cambio en el mercado laboral, no una falta de voluntad para trabajar", dijo. “Los empleados responden positivamente a los salarios y beneficios que sustentan a la familia, la seguridad y la flexibilidad en el lugar de trabajo”.
El gobernador Phil Murphy no comentó sobre este estudio en particular, pero, a principios de este mes, sí opinó sobre la idea de que el beneficio adicional de $300 sería solo una de las muchas causas de la escasez de trabajadores.
Murphy dijo que el cuidado infantil, en especial porque los niños dejaron de asistir a clases presenciales, era uno de los factores más determinantes. Al igual que el miedo a volver al trabajo en medio del surgimiento de distintas variantes.
Además, el mandatario señaló que hay una nueva realidad en torno al trabajo.
"Hay personas que han desarrollado hábitos de trabajo completamente diferentes", expresó.
“Cuando la economía está cayendo, la gente se desanima y deja la fuerza laboral. Es diferente cuando las cosas van bien, como sucede en Nueva Jersey y en muchas partes del país (...) las persona abandonan la fuerza laboral con un elemento de confianza de que creen que pueden mejorar sus habilidades para obtener un trabajo mejor remunerado. Y creo que estamos viendo mucho de eso", agregó.
