Según las últimas estadísticas del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, más del 16% de la fuerza laboral de Nueva Jersey permanece desempleada debido a la crisis económica causada por la pandemia.
La cifra de reclamos legítimos aumentan a medida que la crisis de salud se agudiza, a la vez que los estafadores buscan adueñarse de esa ayuda vital de hasta $ 713 por semana.
"Según nuestras estimaciones, hemos detenido unos 100,000 reclamos fraudulentos en la puerta desde que comenzó la pandemia, lo que habría representado alrededor de $ 1,4 mil millones en reclamos", dijo Rob Asaro-Angelo, comisionado del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey.
El comisionado añadió que un equipo de élite de especialistas en lucha contra el fraude se centra en estos reclamos.
“No puedo discutir nuestras medidas específicas contra el fraude; no quiero avisar a los posibles delincuentes, pero nuestras herramientas de detección de fraude son muchas. Están evolucionando todo el tiempo”, dijo el comisionado.
En el pasado, los esfuerzos contra el fraude se centraban en aquellos que afirmaban falsamente que estaban desempleados. Ahora, el mayor problema es el robo de identidad.
"Ha habido infracciones importantes, ya sean agencias de informes crediticios o compañías de tarjetas de crédito, por lo que ahora la información personal del reclamante está disponible y es precisa, por lo que es un poco diferente de lo que hemos tratado en el pasado", dijo.
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El proceso de certificación que se utiliza y las preguntas que se hacen se enfocan en establecer si alguien realmente es quien dice ser.
Asaro-Angelo enfatizó que los sistemas del Departamento de Trabajo no han sido violados y siguen siendo seguros.
Dijo que los empleadores se han convertido en fuertes aliados en la lucha contra el fraude "principalmente porque nuestro sistema está configurado para que los empleadores sean alertados cuando alguien, uno de sus exempleados, está presentando una reclamación por desempleo".
"Ellos han sido los que más a menudo nos avisan de que han recibido un reclamo por desempleo de un trabajador que todavía está trabajando o que nunca trabajó para ellos", explicó.
Asaro-Angelo dijo que los empleadores siempre deben revisar las notificaciones de desempleo trimestrales y notificar al Departamento de Trabajo de inmediato si ven algo sospechoso.
También dijo que no es una buena idea compartir información personal en Facebook u otros sitios de redes sociales.
“Vemos a personas publicando información sobre su propia reclamación, lo que definitivamente no deberían estar haciendo porque un estafador puede tomar esa información y usarla para intentar presentar una reclamación en su nombre”, explicó.
Señaló que el Departamento de Trabajo estatal colabora con el Departamento de Trabajo federal, la oficina del Fiscal General de Nueva Jersey y la División de Justicia Penal para combatir el fraude en el seguro de desempleo.
