Nueva Jersey

Escuela católica tenía el derecho legal de despedir a maestra soltera y embarazada, dictamina tribunal de NJ

Victoria Crisitello, quien estaba soltera y embarazada, fue despedida en 2014 por la escuela St. Theresa en Kenilworth, que tenía derecho a expulsarla, dictaminó el tribunal.

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NUEVA JERSEY -- Una escuela católica tenía el derecho legal para despedir a una maestra embarazada y soltera que no se había "abstenido de tener relaciones sexuales prematrimoniales" como condición de su trabajo, dictaminó el tribunal más alto de Nueva Jersey.

Victoria Crisitello fue contratada por su alma mater, St. Theresa School en Kenilworth, en 2011 como cuidadora de niños pequeños antes de que también la asignaran a enseñar arte un año después.

La escuela le preguntó a Crisitello en 2014 si le gustaría enseñar arte a tiempo completo. Crisitello, que era soltera en ese momento, dijo que necesitaría un aumento de sueldo y explicó que estaba embarazada y que enseñar a tiempo completo sería más exigente.

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Solo unas semanas después, le dijeron a Crisitello que había violado una parte del código de ética de la escuela que prohibía las relaciones sexuales prematrimoniales y fue despedida. Fue reemplazada por una mujer casada con hijos.

Crisitello afirmó en la corte estatal que fue víctima de discriminación por su estado civil y embarazo, mientras que St. Theresa argumentó que sus acciones eran consistentes con las enseñanzas de la iglesia.

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El tribunal de primera instancia desestimó dos veces el caso de Crisitello antes de que la división de apelaciones lo restableciera dos veces. La Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) y la oficina del fiscal general del estado escribieron informes que se ponían del lado de Crisitello.

El tribunal superior falló a favor de la escuela el lunes, diciendo que Crisitello firmó dos veces formularios aceptando cumplir con su código de ética, que exige que los empleados “se comporten de manera consistente con la disciplina, las normas y las enseñanzas de la Iglesia Católica. ”

“Crisitello, católica practicante y graduada de St. Theresa School, reconoció que St. Theresa le exigía que cumpliera con los principios de la fe católica, incluida la abstención de tener relaciones sexuales prematrimoniales, como condición para su empleo”, dijo el tribunal.

“En otras palabras, la adhesión requerida de Santa Teresa a la ley católica, y Crisitello violó la ley católica a sabiendas”, dijo.

El tribunal también rechazó la afirmación del tribunal de apelaciones de que la escuela, antes de despedir a Crisitello, estaba obligada a investigar si otros empleados habían cometido "transgresiones de la fe".

“Estamos decepcionados con el resultado. Entendemos la decisión. Ha sido una batalla legal de casi 10 años", dijo a NBC News el abogado de Crisitello, Tom McKinney.

Lea la historia completa en NBCNews.com aquí.

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