NUEVA YORK - Una demanda presentada el lunes en un tribunal federal de Manhattan por Housing Rights Initiative acusa a 88 corredores inmobiliarios y caseros en la Ciudad de Nueva York de discriminar a las personas que se benefician de los vales federales de la Sección 8, que son inquilinos de bajos recursos.
La demanda hace referencia a varias conversaciones grabadas por investigadores que se hacen pasar por posibles inquilinos que detallan los desafíos que enfrentan los inquilinos que utilizan vales de vivienda federales, informó The New York Times.
La investigación asegura que descrubió que en casi el 50% de los casos, los profesionales de bienes raíces presuntamente se negraron a alquilar a quienes tenían titulares de vales. Líderes estatales resaltan que estas acciones son ilegales tanto en la ciudad como en el estado.
"Estoy anunciando la legislación que va encaminada a incluir el rechazo o la discriminación contra personas que tienen sección ocho como una violación a las leyes de vivienda que vamos a estar protegiendo y se le van a imponer sanciones a estos caseros por discriminar a la gente", dijo la congresista Nydia Velázquez.
Según la organización Legal Aid, aproximadamente el 82% de los neoyorquinos con los vales son de las comunidades afroamericanas o hispanas.
"El impacto de la discriminación en la vivienda se ve agravado por el hecho de que los vales no son un derecho debido a que las familias solo tienen una cierta cantidad de tiempo para encontrar y alquilar un apartamento antes de que expire su vale y vaya a alguien más", dijo el director de Housing Rights Initiative.
Las empresas nombradas en la demanda incluyen pequeños propietarios y corredores, así como empresas nacionales más grandes como Compass, Corcoran Group y una oficina de franquicia de Century 21 en Manhattan.
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Un portavoz del Grupo Corcoran señaló que la compañía estaba comprometida con “defender los principios de la Ley de Vivienda Justa”, refiriéndose a la ley federal de 1968.
Un portavoz de la oficina corporativa de Century 21 se negó a discutir el caso, pero dijo que la compañía no tolera ninguna discriminación. Compass no respondió a una solicitud de comentarios.
