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Nueva Jersey ofrece servicios para ayudar a los residentes con alguna discapacidad a lograr metas laborales

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NUEVA JERSEY – El Estado Jardín ofrece diferentes servicios para los residentes con una discapacidad física, mental o cognitiva para ayudarlos a lograr un resultado laboral consistente con sus fortalezas, prioridades, necesidades, habilidades y capacidades a través de la División de Servicios de Rehabilitación Vocacional de Nueva Jersey, (DVRS, por sus siglas en inglés).

Algunos de los servicios que se prestan para los que cumplen los requisitos son:

  • Servicios bilingües: DVRS emplea consejeros vocacionales que son bilingües de habla hispana. DVRS también proporciona servicios de interpretación para ayudar a la comunicación entre los residentes y el personal de DVRS.
  • Consejería para una carrera:
    • Asesoramiento, orientación y derivación vocacional: los asesores de VR brindan a aquellos que cumplen los criterios asesoría vocacional y coordinación de servicios para garantizar que las personas que necesitan servicios conozcan todas las opciones disponibles para ayudarlos a alcanzar sus metas vocacionales.
    • Desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo: los consejeros de RV brindan orientación en las actividades de búsqueda de empleo, la redacción de currículums, cómo prepararse para entrevistas y la etiqueta comercial.
    • Servicios de colocación: a través del apoyo personalizado, los residentes reciben ayuda con las oportunidades laborales y reciben apoyo durante la búsqueda de empleo. Dependiendo de las necesidades del individuo, los servicios de colocación pueden incluir capacitación en habilidades para entrevistas, capacitación en habilidades blandas, capacitación en el trabajo (OJT), empleo con apoyo (SE) o capacitación laboral por tiempo limitado (TLJC).
  • Colocación laboral y servicios de empleo de apoyo:
    • Servicios de pre-colocación / colocación: La pre-colocación / colocación ocurre cuando un residente requiere asistencia en el proceso de búsqueda y colocación laboral. Estos reciben asistencia personalizada de un asesor laboral para desarrollar habilidades de búsqueda de empleo y de entrevistas, obtener pistas de trabajo y recibir apoyo durante su búsqueda de empleo. Las actividades pueden incluir exploración de carreras, observación / muestreo del trabajo, evaluación de la situación, preparación del trabajo, desarrollo del trabajo y colocación de trabajo, en las cuales un entrenador laboral ayuda a la persona a asegurar un empleo integrado competitivo.
    • Asesoramiento laboral por tiempo limitado (TLJC): el TLJC se proporciona cuando un residente necesita asistencia individual de un asesor laboral para aprender las tareas laborales y otras rutinas, así como apoyo para ajustar el trabajo a fin de lograr la estabilización laboral. Este no requerirá servicios extendidos y es básicamente independiente a partir de entonces.
    • Empleo con apoyo (SE): SE se utiliza cuando una persona requiere asistencia individual de un asesor laboral para aprender los deberes laborales y otras rutinas, ayudar con los ajustes laborales e implementar intervenciones para superar las barreras a fin de cumplir con los requisitos laborales. SE está destinado a personas que requieran capacitación laboral intensiva durante un período de tiempo prolongado, posiblemente durante el tiempo que el individuo ocupa el puesto. Para obtener más información, consulte el Manual de servicios especializados y SE aquí.
    • Seguimiento a largo plazo (LTFA): LTFA es la fase de apoyos extendidos de SE y está diseñada para ayudar a las personas con objetivos laborales a largo plazo. Los asesores laborales se reunirán periódicamente uno a uno, generalmente dos veces al mes, para brindar apoyo según sea necesario a fin de garantizar un empleo continuo.
  • Asistencia financiera y planeación.
  • Otros: El servicio principal proporcionado por DVRS es el asesoramiento y la orientación vocacional. Ejemplos de otros servicios pueden incluir colocación laboral, empleo con apoyo (SE), colocación y entrenamiento por tiempo limitado (TLJC), adaptaciones laborales, capacitación en habilidades, capacitación universitaria, restauración física y mental, evaluaciones de diagnóstico y dispositivos de tecnología de asistencia, entre otros. Cualquier servicio proporcionado debe apoyar el objetivo vocacional de la persona y debe ser necesario para que el individuo obtenga, mantenga o avance en el empleo.

¿Cuáles son los costos?

  • Servicios sin costo: Se ofrecen servicios de evaluación diagnóstica, asesoramiento y orientación vocacional, colocación laboral, servicios de empleo con apoyo, capacitación en el trabajo, capacitación laboral, servicios de transición previa al empleo, servicios de empleo para jóvenes fuera de la escuela y capacitación para la adaptación laboral en un programa de rehabilitación comunitario sin costo.
  • Servicios con costo: los ejemplos de servicios de costo incluyen capacitación, educación postsecundaria, libros y suministros, herramientas y equipo, restauración física o mental y tecnología de asistencia. Los servicios de costo requieren una determinación de las necesidades financieras realizada por DVRS. Esta evaluación se utiliza para calcular la participación financiera de la persona.

¿Quiénes pueden recibir los servicios?

Las personas con una discapacidad física, mental, cognitiva u otra forma de discapacidad que sea un impedimento sustancial para el empleo pueden calificar para los servicios de rehabilitación vocacional (VR). La Comisión de Nueva Jersey para Ciegos y Discapacitados Visuales, (CBVI, por sus siglas en inglés), brinda servicios de realidad virtual a personas ciegas o con una discapacidad visual significativa. Puede encontrar más información sobre CBVI aquí.

¿Cómo se decide cuál es el mejor programa para la persona?

El consejero de la persona y de rehabilitación vocacional (VR) desarrollan conjuntamente un Plan Individualizado de Empleo (IPE) que está orientado a objetivos y se basa en la necesidad del beneficiario.

¿Pueden los estudiantes solicitar los servicios?

Los estudiantes pueden postularse para convertirse en clientes de DVRS a los 14 años y recibir servicios de transición previa al empleo. Los distritos escolares generalmente hacen la derivación a DVRS, aunque los estudiantes mayores de edad u otros en nombre del estudiante también pueden hacerlo. Obtenga más información sobre los pasos del proceso DVRS aquí.

¿Dónde puedo encontrar más información?

Para información sobre contacto, ubicaciones de las oficinas que presentar el servicio en todo el estado y otras preguntas visitar este sitio web.

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